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事业单位工作人员辞职后，其 之前的工龄是计算视同缴费年限的 。具体规定如下：

1. 视同缴费年限 ：事业单位工作人员辞职后，如果到企业打工或自谋职业，并按照社保法的规定缴纳企业职工基本养老保险，那么在办理退休时，事业单位的工作年限要计算为视同缴费年限。

2. 累计缴费年限 ：只要累计缴费年限（包括视同缴费年限）达到15年，达到法定的退休年龄，就可以正常办理退休。

3. 自动离职的处理 ：对于因自动离职等原因在社保局办理退休时不算离职前的工龄的情况，可能是因为自动离职后未及时处理工龄问题，导致相关权益如社保、福利等受到影响。

4. 除名职工的工龄计算 ：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。

5. 跨统筹区调动 ：机关事业单位工作人员跨统筹区调动工作时，养老保险关系需要转移，缴费年限连续计算，改革前的连续工龄视同缴费年限。

综上所述，事业单位工作人员辞职后，其之前的工龄是计算视同缴费年限的，但需要满足一定条件，如办理离职手续、缴纳社保等。建议辞职后及时与原事业单位人事部门联系，了解并确认工龄计算的具体规定和操作步骤，以确保相关权益不受影响。