公务员考试中，计算机类专业在部分岗位确实存在专业限制，但并非所有岗位都有明确限制。以下是具体说明：

一、无专业限制的岗位类型

1. 部分基础岗位

   如铁路公安民警、海事局科员、铁路监督管理局科员等岗位，通常不限制计算机专业背景。

2. 通用类岗位

   信息产业部、国家税务总局等机构的部分岗位（如信息管理、系统维护等）可能不强制要求计算机专业，但需满足岗位具体技术要求。

二、有专业限制的岗位类型

1. 技术型岗位

   计算机科学与技术、软件工程、信息安全等专业在信息系统、网络安全等岗位有明确要求。

2. 专业对口岗位

   文化旅游部、国家邮政局等机构会优先考虑文学、会计学、经济学等专业背景，以匹配岗位职能需求。

三、报考建议

1. 岗位匹配优先

   应聘前需仔细阅读招考简章，确认岗位是否明确要求计算机专业。部分不限专业岗位可能竞争激烈，需结合自身专业与岗位匹配度综合选择。

2. 关注特殊领域

   信息化管理、数据分析等岗位对计算机类人才需求较大，但需关注当年岗位表中的具体要求。

3. 提升竞争力

   计算机类考生可通过考取公务员考试、获得相关证书（如信息系统项目管理师）等方式增强竞争力。

四、补充说明

部分岗位可能通过其他方式弥补专业短板，例如通过在职培训或转岗机会。建议关注单位的人事公告或咨询相关部门获取最新动态。

综上，公务员考试中计算机类岗位的专业限制因岗位性质而异，考生需结合自身专业与岗位需求制定备考策略。