关于培训班费用退还的问题，结合相关法律规定和司法实践，具体分析如下：

一、可退还的情形

1. 合同约定的退费条件成就

   若培训合同中明确约定了退费条件（如课程未开始、未达到学习目标等），学员可依据合同条款主张退费。例如，某案例中，法院支持了学员因未通过考试要求退费的请求。

2. 培训机构违约

   若培训机构未按照合同约定提供培训服务（如课程取消、教师资质不符等），则构成违约，学员有权要求退费或赔偿损失。

二、不可退还的情形

1. 合同明确禁止退费

   若合同中有“自课程启动之日起一概不退”的条款，且培训机构无合理理由，该条款可能被认定为无效。但需注意，此类“霸王条款”可能因违反《民法典》而失去效力。

2. 学员自身原因导致无法继续学习

   若因学员个人原因（如转学、放弃学习等）提出退费，需根据合同约定或协议条款处理，通常情况下机构有权拒绝退费。

三、**建议

1. 审查合同条款

   签订前务必仔细阅读退费条款，明确退款条件、时间限制及责任约定，避免因模糊条款引发纠纷。

2. 保留证据

   收集缴费凭证、课程记录、沟通记录等证据，证明机构未履行合同义务或存在违约行为。

3. 协商与投诉

   首先与机构协商退费，若协商无果，可向市场监督管理部门投诉或通过诉讼**。

四、法律依据

• 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条 ：经营者以预收款方式提供服务的，未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款，并承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。

• 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 ：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

综上，培训班费用能否退还需根据合同约定和实际情况判断，建议通过合法途径维护自身权益。