关于交两份社保的后果，综合权威信息整理如下：

一、核心影响

1. 养老金待遇冲突

   无法同时领取两份养老金，系统只会保留“就高不就低”的个人账户，重复缴费部分将退还个人账户，单位缴费部分纳入统筹。

2. 医疗费用报销冲突

   若两地社保均覆盖同一医疗区域，医疗费用将优先使用职工社保报销；若两地政策差异较大，需根据就医地规定选择报销渠道，无法同时享受两地报销。

二、其他潜在影响

1. 个人账户资金退还

   重复缴费期间，个人账户多缴部分可申请退还，需携带社保卡和身份证到当地社保机构办理。

2. 缴费年限计算

   两地缴费年限不合并计算，退休时仅计算“就高”的缴费年限，重复缴费期间不计入总年限。

3. 政策风险与费用损失

   • 若在户籍地缴纳居民社保，与职工社保重叠部分需退费，但可能无法全额退还。

   • 长期重复缴费可能导致资金浪费，例如按单位缴费比例（如20%）计算，个人多缴比例较高。

三、处理建议

1. 立即停止缴费

   发现重复缴费后应尽快联系单位或社保机构暂停缴费，避免持续错误缴费。

2. 协商解决

   与社保机构协商保留一份社保关系，退回重复缴费部分。若涉及单位缴费，需通过劳动仲裁等法律途径解决。

3. 关注政策差异

   不同地区社保政策存在差异，需了解当地关于社保合并、退费等具体规定，避免因政策误解导致额外损失。

四、特殊情况说明

• 居民社保与职工社保重叠 ：若同时缴纳职工社保和居民社保，通常以职工社保为准，居民社保重复缴费部分退还。

• 断缴影响 ：社保断缴超过3个月可能影响医保报销、养老金计算及部分城市公共服务资格。

综上，建议根据自身实际情况选择社保参保地，避免因重复缴费导致权益损失。