事业编人员工作满一年后能否报考公务员，需结合以下因素综合分析：

一、服务期限制

1. ‌最低服务年限要求‌：若入职时岗位明确约定3-5年的最低服务期，则在服务期内原则上不得报考公务员。服务期满后，方可自由报考‌。
2. ‌无服务期限制‌：若岗位未设置服务期或已满服务期，可直接报考公务员，但需单位配合出具同意报考证明‌。

二、试用期规定

1. ‌试用期转正‌：事业编试用期通常为1年，需转正后方可报考公务员‌。
2. ‌试用期内报考‌：部分地区允许试用期内报考公务员，但需满足单位同意报考的条件，且需在资格复审阶段提交相关证明‌。

三、单位同意证明

1. ‌报考证明必要性‌：无论是否在服务期内，均需在公务员资格复审阶段提交现单位出具的‌同意报考证明‌，否则无法进入后续环节‌。
2. ‌协商解决‌：即使存在服务期限制，若能与单位协商一致并获得书面同意，仍可报考‌。

四、其他注意事项

1. ‌参公事业单位限制‌：若属于参照公务员法管理的事业单位（参公单位），则禁止报考公务员‌。
2. ‌政审风险‌：若隐瞒在职身份或未妥善处理与原单位的劳动关系，可能导致政审不通过‌。

‌总结‌：若事业编岗位无服务期限制且已转正，可正常报考公务员；若存在服务期但协商成功并获得单位同意，也可报考。核心在于‌服务期约定、试用期完成情况、单位配合度‌三者的综合判断‌。