根据搜索材料和相关规定，以下是关于事业编转公务员的最新规定和途径：

1. 参加公务员考试

这是最直接的方式。通过国家公务员考试或地方公务员考试，一旦通过考试并被录用，就可以获得公务员身份

2. 调任

根据《公务员调任规定》，事业单位中从事管理或专业技术工作且不适用公务员法的人员，即从事公务的事业编制人员，可以调任为公务员。调任的条件包括：

• 年龄限制：调任县级及以上领导职务或相应职级，一般不超过50岁；调任其他乡科级领导职务，一般不超过45岁
• 身份要求：非干部身份的事业单位人员不可以调任公务员
• 学历要求：学历必须在大专以上

3. 提拔转岗

在一些地区和单位，事业编制人员如果能够提拔到副处级以上领导职务，并且在特定的政策范围内，有机会通过转岗到行政机关，实现身份的置换，成为公务员

4. 机构改革

在一些特定情况下，机构改革可能为事业编制人员提供转为公务员的机会。例如，单位性质变更，事业单位转变为行政机关，原事业单位的员工可能会随单位性质的变化而转为公务员

5. 公开选拔（公选）

这种情况很少对事业单位人员开放，而且选拔条件非常苛刻。通常是在特定情况下，为了选拔特殊人才或者领导干部，才会对外开放给事业单位人员参与

6. 选举

通过党代会、人代会选举产生的领导干部

7. 遴选

少数地方会将公务员遴选范围扩增到事业单位也可报考

8. 破格提拔

如高校人才直接引入为副科级干部

9. 其他途径

• 公开选调：根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部），调任成为公务员
• 破格提拔：如果在事业单位岗位上工作能力特别突出、年度考核连续都是优秀，且对单位有突出贡献，有可能破格提用

注意事项

• 考试准备：无论是参加公务员考试还是其他形式的选拔，都需要认真准备，特别是行测和申论等科目
• 单位同意：在合同期限内报考公务员需经过单位同意，并出具报考同意证明
• 政策变化：政策可能会有变化，建议关注最新的官方通知和文件。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题，建议咨询相关专业人士或单位人事部门。