事业单位管理岗转公务员的最新政策主要依据《中华人民共和国公务员法》和《公务员调任规定》，结合近年政策调整，具体要求如下：

一、基本条件

1. 职务要求

   • 管理岗：需担任副科级及以上领导职务或八级及以上职员；

   • 专业技术岗：需取得副高级及以上职称且具备2年管理经验。

2. 工作年限

   需在事业单位连续工作满2年，且近3年考核为称职（合格）以上。

3. 年龄限制

   • 一般不超过45周岁（科级）或50周岁（处级）；

   • 部分地区对处级岗位放宽至55周岁。

4. 学历要求

   大专及以上学历为基本条件，部分地区要求本科。

5. 其他要求

   • 接收单位需有空缺编制；

   • 需通过组织部门审核、公示等程序。

二、主要途径

1. 调任

   通过组织部门调入公务员岗位，流程包括资格审核、考察、公示、考试（部分岗位可能免考）及审批备案。

2. 公务员考试

   参加国家或地方公务员考试，通过后直接录用为公务员。

三、特殊渠道

1. 乡镇换届选举

   乡镇事业单位正职任职满3年，可通过选举转为副镇长等职务，进而转为公务员。

2. 公开遴选/选调

   部分地区针对乡镇事业编人员开放公开遴选或选调，需满足工作年限、年龄等条件。

3. 转岗/提拔

   通过提拔至副处级以上职务，可转岗至行政机关担任领导职务。

四、注意事项

• 调任与公务员考试并列为两种主要途径，选择时需结合个人职业规划；

• 具体流程可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询单位人事部门；

• 身份转换后，原事业编制将终止，但享受公务员待遇。

以上政策综合了近年官方文件及实际操作流程，为事业单位人员提供了清晰的转任路径。