在职称申报中，年度及任职期满考核结果的撰写需结合个人工作表现、业绩成果及单位综合评价，具体撰写要点如下：

​​一、撰写内容与格式​​

1. ​​基本结构​​

   • ​​个人总结​​：从德、能、勤、绩四个方面进行自我评价（如政治立场、专业能力、工作态度、廉政表现等）。
   • ​​考核结果汇总​​：按年度列出考核结论（如“优秀”“合格”），并附具体业绩说明（如项目完成情况、论文发表、获奖记录等）。
   • ​​单位综合评价​​：由单位对申报人的岗位职责履行情况、技术水平、贡献度等作出明确结论（如“工作业绩突出，同意推荐晋升”）。

2. ​​具体内容示例​​

   • ​​自我总结部分​​：

     “本人自任现职以来，政治立场坚定，积极参与单位组织的政治学习；业务能力扎实，独立完成多项重点项目；工作态度严谨，多次获评‘先进工作者’；廉洁自律，无违纪行为。”

   • ​​考核结果部分​​：

     “2020年：优秀（主持完成XX项目，获省级奖项）；2021年：合格（参与XX课题，发表核心期刊论文2篇）；2022年：优秀（获公司技术创新奖）。”

   • ​​单位评价部分​​：

     “该同志在聘期内表现优异，主持/参与XX项目，发表论文X篇，获XX奖项，综合考核结论为‘优秀’。”

​​二、注意事项​​

1. ​​数据真实性​​
   • 考核结果需与《事业单位专业技术人员年度考核登记表》一致，获奖、论文等成果需附证明材料复印件。
2. ​​语言规范性​​
   • 使用简洁、客观的表述，避免主观评价或模糊描述（如“较好完成工作”应改为“按时高质量完成XX任务”）。
3. ​​格式要求​​
   • 若单位提供模板（如年度考核表、聘任期满考核表），需严格按格式填写；无模板时，可参考通用模板。

​​三、常见问题解答​​

1. ​​工作变动如何处理？​​
   • 若任职期间有调动，需提交原单位业绩证明或考核证明，并在材料中注明。
2. ​​考核结论如何确定？​​
   • 一般由单位人事部门根据年度考核表、业绩材料等综合评定，分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四档。

​​四、参考模板​​

markdown复制
年度及任职期满考核结果  
-------------------------  
​**​姓名​**​：XXX  
​**​单位​**​：XXX  
​**​考核周期​**​：2020年XX月—2023年XX月  

​**​考核结果​**​：  
2020年：优秀（主持完成XX项目，获省级技术奖）  
2021年：合格（参与XX课题，发表论文3篇）  
2022年：优秀（获公司创新奖，指导新人获市级奖项）  

​**​单位综合评价​**​：  
该同志政治立场坚定，专业能力突出，工作业绩显著，同意推荐晋升高级职称。  
​**​负责人签字​**​：_________  
​**​单位盖章​**​：_________  
​**​日期​**​：2025年XX月XX日  

​​提示​​：具体要求可能因地区、单位而异，建议提前咨询人事部门或参考官方文件。