职称评委会评审流程通常包括以下核心步骤，具体细节可能因地区或行业有所差异：

一、申报与材料准备阶段

1. 个人申报

   申报人需根据职称评审要求提交个人简历、工作业绩、学术成果、社保缴纳证明等材料。

2. 单位初审

   工作单位对申报材料进行初步审核，核实材料的真实性、完整性，并在单位公示无异议后上报。

二、材料审核与专家评议阶段

1. 形式审查

   由职称评审委员会组建单位或主管部门对材料进行合规性审查，筛选符合基本条件的人员进入下一环节。

2. 专家评议

   组建由同行专家组成的评议组，采用定量与定性相结合的方式评估申报人的学术能力、工作业绩和社会贡献。部分评审可能包含面试环节，以进一步考察专业水平。

三、评审决策阶段

1. 投票表决

   评委会采取少数服从多数的原则进行无记名投票，同意票数需达到出席专家总数的2/3以上。

2. 综合评价

   评审委员会结合专家评议结果、面试表现等，对申报人进行综合评价，确定是否通过评审。

四、结果公示与确认阶段

1. 结果公示

   评审通过人员名单需在单位或指定平台公示不少于5个工作日，接受社会监督。

2. 结果确认与备案

   公示无异议后，由人力资源社会保障部门或评委会组建单位确认，并进行备案。

五、后续流程

• 证书颁发 ：通过评审的申报人将获得相应职称证书，具备岗位任职资格。

• 申诉与复核 ：若申报人对结果有异议，可在规定时间内申请复核或申诉。

注意事项

• 不同地区对职称评审的年限、业绩指标等要求存在差异，需提前咨询当地人社部门。

• 部分专业可能要求通过职业能力测试（如跨专业评审需参加水测）。

以上流程为职称评审的通用框架，具体操作细节需以当地最新政策为准。