存在多种原因

事业单位不再考察公共基础知识（公基）的原因主要有以下几点：

1. 更好地适应社会发展需求 ：随着社会的不断发展，公共基础知识的内容已经不能完全满足事业单位招聘的需求。为了更好地适应新时代的发展需求，一些地方（如山东省）决定取消公共基础知识的考察，以更加贴近实际工作的内容来考察考生的综合素质。

2. 提高选拔人才的准确性 ：公共基础知识的考察过于单一，难以全面反映考生的综合素质。取消公基考察，可以更好地从专业知识、实际能力等方面来选拔人才，提高选拔人才的准确性。

3. 减轻考生备考压力 ：公共基础知识涉及面广，备考压力大。取消公基考察，可以减轻考生的备考压力，让考生更加专注于专业知识的学习和实际能力的提升。

4. 贴近实际工作需求 ：取消公共基础知识考察，可以更好地反映事业单位工作的实际需求，让招聘到的员工更加符合岗位需求。

5. 促进教育公平 ：取消公基考察，可以减小因公共基础知识掌握程度不同而导致的差距，让考试更加公平。

需要注意的是，虽然有些事业单位仍然会考察公共基础知识，但这并不是普遍现象。具体考试科目和要求还需参考当地招聘公告。考生应根据当地的具体招考信息来准备考试。