山西社保局事业编制人员的待遇在不同地区和岗位之间存在一定差异，但总体来说，待遇较为稳定且具有一定的吸引力。以下是一些关于山西社保局事业编制待遇的具体信息：

1. 1.基本工资和津贴：基本工资通常由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据所聘岗位的职责和要求而定，一般在1000-6000元之间；薪级工资则根据工作表现和资历而定，一般在200-2000元之间还有各种津贴和补贴，如地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等
2. 2.绩效工资：绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配
3. 3.福利待遇：山西社保局事业编制人员享受国家规定的福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）一些地区还提供额外的福利，如住房补贴、交通补贴等
4. 4.具体收入情况：根据公开数据，山西省某乡镇事业编人员的月平均工资大约在4000元左右，加上各种津贴和补贴，总收入相对较好山西省某省直事业编人员的月平均工资大约在5000元左右，加上年终奖、绩效奖金等，总收入较高一些地区的社保局事业编人员月收入可能在3000元左右，具体收入因地区和岗位而异
5. 5.其他福利：一些事业单位还提供补充保险和职业年金。还有免费健康体检、探亲休假、子女入学优先安排等福利。

总的来说，山西社保局事业编制待遇在不同地区和岗位之间存在一定差异，但总体上提供了较为稳定的收入和良好的福利保障。如果你有具体的地区或岗位需求，建议进一步查询相关地区的具体政策和待遇信息。