根据检索结果，山西省公务员的工资待遇因地区、职级、工龄及岗位性质存在差异，以下为综合信息整理：

一、基本工资与补贴

1. ​​乡镇公务员​​

   • 本科入职乡镇公务员：月到手约3500元，加乡镇补贴、车补，五险一金扣除后年收入约5万-5.5万，副科级约6万。
   • 部分地区如太原市乡镇公务员：月到手7200元（含车补、乡镇补贴），年综合收入约10.6万（含年终奖、取暖费等）。

2. ​​地市级公务员​​

   • 太原市直单位公务员：月到手约4070元，全年13薪，加春节福利，年收入约5万。
   • 省直公务员：20年工龄年收入约9.5万，副科级实职月到手约4500元，公积金双边1300元，年终奖及补贴综合年收入约8.29万。

3. ​​省直及特殊岗位​​

   • 省直事业单位科员：年收入约5万-6万，副高职称可达8万。
   • 定向选调省委部门公务员：到手10.5万+，公积金2万，年综合收入约12万-13万。

二、奖金与福利

• ​​年终奖及补贴​​：多数岗位有十三薪（约2000元-4000元）、取暖费（3000元-4000元）、精神文明奖等。
• ​​公积金​​：普遍为双边1200元-2500元/月，省直及省会城市较高。

三、地区差异

• ​​太原市​​：公务员综合收入普遍高于其他地市，如市直单位科员年收入约8.26万，区县街道办科员约6万。
• ​​基层及偏远地区​​：如运城市乡镇公务员年收入约4万-7万，县检察院科员约7.5万。

四、其他说明

• ​​工龄影响​​：工龄每增加5年，工资约提升500元-1000元/月，副科级较科员年收入高约2万-3万。
• ​​行业对比​​：公检法系统工资较高，如铁路公安月到手7500元，年约9万；省检察院副科年约8万。

以上数据综合自2025年最新***息，实际待遇可能因单位政策调整或个人情况有所差异。