山西事业单位真题及答案

山西事业单位真题及答案资源

在线题库及解析

  • 华图教育 提供了山西事业单位考试的真题及答案解析,包括公共基础知识、综合知识、职业能力测试等多个科目的历年真题。
  • 无忧考网 也整理发布了山西事业单位考试的真题及答案,包括不同年份和地区的真题资源,部分资源提供Word版下载。

历年真题及答案

  • 2024年山西事业单位联考ABCDE类(职测 + 综应)笔试真题及答案 已经在知乎专栏中分享,可以通过提供的链接访问并下载。
  • 2024年山西省事业单位统考真题(含答案) 可以在book118网站上找到,该真题包括单选题等题型,并附有详细的答案解析。

模拟试题及解析

  • 华图教育 还提供了山西事业单位招聘考试的模拟试题题库下载,帮助考生进行考前模拟练习。
  • 无忧考网 也提供了部分山西事业单位考试的模拟试题及答案解析,供考生参考练习。

面试真题及解析

  • 爱普塔 网站提供了山西事业单位面试真题及答案解析,包括不同年份和地区的面试真题资源。

以上资源可以帮助考生全面了解山西事业单位考试的题型、难度和考点,从而有针对性地进行备考。考生可以根据自己的需求选择相应的资源进行学习和练习。

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事业编100题分值分布b类

事业单位B类考试的分值分布和题型设计较为明确,以下是详细信息: 1. 总体分值分布 事业单位B类考试通常包括两个科目:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科满分为150分,两科总分300分。最终成绩计算方式为两科总分除以3,并转换为百分制。 2. 各科目分值分布 (1)《职业能力倾向测验》 考试时间 :90分钟 满分 :150分 题型与分值 :常识判断:25题,每题1分,共25分 言语运用

2025-04-08 建筑工程考试

山西事业单位各题型分值

根据山西省事业单位考试的相关信息,各题型分值分布如下: 一、公共科目(分值100分) 职业能力倾向测验 (60%分值,90分钟,150题) 常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块,具体分值需结合当年考纲。 综合应用能力 (40%分值,120分钟,150题) 主要测查阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达及公文写作能力,题型包括案例分析、综合论述等。 二

2025-04-08 建筑工程考试

山西事业单位考试是全国联考吗

是的,2025年山西省事业单位考试已明确纳入全国联考体系,具体信息如下: ‌考试性质 ‌ 山西省自2023年起逐步加入全国事业单位联考‌,2025年全省各级各类事业单位统一参加由人力资源和社会保障部组织的全国联考‌。 ‌考试科目 ‌ 笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,取消原有的《公共基础知识》等科目,与全国联考模式一致‌。 ‌组织范围 ‌

2025-04-08 建筑工程考试

山西事业编考试分值及时间

根据山西省事业单位招聘考试的相关信息,考试分值及时间安排如下: 一、2025年最新考试安排(截至2025年4月8日) 笔试科目与分值 《职业能力倾向测验》 :100分(2025年新增科目,与《综合应用能力》合并为两科) 《综合应用能力》 :100分(2025年新增科目,与《职业能力倾向测验》合并为两科) 考试时间与形式 笔试时间 :2025年3月29日(星期六)上午,连续进行,中间不间断

2025-04-08 建筑工程考试

山西事业单位职测分值分布

山西事业单位职测(职业能力倾向测验)分值为150分,具体题型及分值分布如下: ​​1. 常识判断​ ​ ​​题量​ ​:20-25题 ​​分值​ ​:每题0.88-1分,总分约20-25分 ​​内容​ ​:涵盖政治、法律、经济、历史、文化、科技等基础知识。 ​​2. 言语理解与表达​ ​ ​​题量​ ​:20-25题 ​​分值​ ​:每题1.22-1.5分,总分约30-37.5分 ​​内容​ ​

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山西事业编笔试总分多少分

​​综合类、教育类、卫生类​ ​:笔试总分通常为200分,包含《职业能力测验》和《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》两科,每科满分100分。 ​​D类(中小学教师类岗位)​ ​:笔试总分一般为150分,包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科满分75分。 ​​特殊考试情况​ ​:例如山西事业单位联考,总分可能为200分,包含《职业能力测验》和《公共基础知识》两科

2025-04-08 建筑工程考试

山西事业单位a类分值

山西事业单位A类考试的总分及分值分布如下: 一、职业能力倾向测验(A类) 常识判断 题量:20题,每题1分,共20分 主要考查政治、经济、法律、管理、人文、科技等基础知识。 言语理解与表达 题量:20题,每题1.5分,共30分 包含词语填空、片段阅读、语序排列、句子填空等题型。 数量关系 题量:10题,每题2分,共20分 侧重数学运算,包括工程、行程、利润等应用题。 判断推理 题量:35题

2025-04-08 建筑工程考试

山西公务员考试行测分值分布

山西省公务员考试的行政职业能力测验(行测)分值分布如下: 2024年及以前分值分布 常识判断 :20题,每题0.5分,共10分。 言语理解与表达 :40题,每题0.9分,共36分。 数量关系 :10题,每题1分,共10分。 判断推理 : 图形推理:10题,每题0.6分,共6分。 定义判断(类比推理):10题,每题0.8分,共8分。 逻辑判断:10题,每题1分,共10分。 判断推理部分总分24分。

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山西事业单位考试科目

山西省事业单位考试通常包括以下主要科目,具体内容因岗位不同可能有所调整,请以招聘公告为准: 1. 公共基础知识 内容 :考查考生的基本知识水平,涵盖政治理论、法律基础、经济知识、管理知识、历史地理常识、科技人文、公文写作等。 特点 :考察范围广,但难度相对较低,主要测试考生对知识的掌握和运用能力。 2. 职业能力测验(行测) 内容 :包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。

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山西事业单位考什么科目和内容

山西事业单位考试通常包括以下科目和内容: 1. 公共基础知识 公共基础知识是山西事业单位考试的重要组成部分,主要考察考生对社会、经济、法律、政治、文化、科技等方面的知识。具体内容包括: 政治 :包括党的创新理论、党和国家的方针政策等。 经济 :涉及宏观经济、微观经济、经济政策等。 法律 :涵盖宪法、民法、刑法、行政法等。 时事 :关注国内外重大新闻事件和政策变化。 科技人文 :包括科技发展、历史

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山西事业单位考试题型分值

山西事业单位考试的题型和分值分布根据不同的考试类别有所不同。以下是详细的分类介绍: 1. 综合管理类(A类) 职业能力倾向测验(A类) : 常识判断 :20题,每题1分,共20分。 言语理解与表达 :20题,每题1.5分,共30分。 数量关系 :10题,每题2分,共20分。 判断推理 :35题,每题1.2-1.8分不等,共50分。 资料分析 :15题,每题2分,共30分。 总计 :100题

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山西事业编分值分布

​​一、笔试部分​ ​ ​​《职业能力测验》​ ​ 考试时限:90分钟 满分:150分 内容涵盖数量关系、言语理解、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。 ​​《综合应用能力》​ ​ 考试时限:120分钟 满分:150分 根据岗位类别分为五类(综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类),题型包括案例分析、方案设计、公文写作等。 ​​二、面试部分​ ​ 满分:100分

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晋中市全额事业编工资

晋中市全额事业编工资主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成,具体如下: 一、工资构成 基本工资 包含岗位工资和薪级工资: 岗位工资 :根据岗位类型(专业技术岗13级、管理岗10级、工勤技能岗5级)和等级确定,范围在1000-6000元之间。 薪级工资 :反映工作资历,专业技术人员和管理人员65级、工人40级,薪级工资范围从200-7000元不等。 绩效工资 与工作绩效挂钩

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全额事业编工资待遇

全额事业编的工资待遇因地区、职称、工龄等因素差异较大,以下是综合信息整理: 一、工资构成 全额事业编工资通常包括: ​​基本工资​ ​:岗位工资(按专业技术/管理/工勤岗位分级)+薪级工资(根据资历和表现划分65-40个薪级); ​​绩效工资​ ​:分为基础性(占70%)和奖励性(占30%),与考核结果挂钩; ​​津贴补贴​ ​:如艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴(如教师/医护)、住房补贴等;

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太原事业单位工资有5000吗

太原市事业单位职工工资水平存在明显差异,是否达到5000元需结合具体岗位和职级分析: ‌基础工资范围 ‌ 根据太原市事业单位***息显示,‌初级职称或新入职职工 ‌的税后月薪普遍在3500元至5600元之间‌。 ‌中级以上职称或工龄较长职工 ‌的月薪通常可达5000元以上,部分岗位如医疗、教育系统高级职称人员可达8000元至1.5万元‌。 ‌收入结构差异 ‌ ‌行政类事业单位 ‌

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山西全额事业单位车补

根据搜索材料和我的知识,以下是关于山西全额事业单位车补的详细信息: 1. 政策背景 山西省委、省政府于2023年12月7日出台了《山西省省直机关公务用车制度改革实施方案》(以下简称《方案》),该方案规定了省直机关及省直参照公务员法管理事业单位的公务用车制度改革 2. 车补标准 根据《方案》,山西省省直机关及省直参照公务员法管理事业单位的公务交通补贴标准如下 厅(局)级 :每人每月1625元 处级

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山西省公务员工资标准表2023

​​基本工资标准​ ​ 2023年山西省公务员基本工资依据职务职级确定,例如: 正科级:约4000元/月 副处级:约3600元/月 正处级:约4000元/月 (具体标准需结合职务与工龄调整) ​​综合收入构成​ ​ ​​省直单位公务员​ ​:2023年人均综合收入约14.24万元(含公积金),扣除社保公积金后到手收入约9.39万元。职务越高收入递增,例如科员约6万元,正厅级约15万元。

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山西各地市公务员工资排行

根据2023-2025年山西省各地市公务员工资数据,结合不同职级和岗位类型,综合整理如下: 一、省直公务员 薪资范围 基础工资+公积金:约8.29万-14.61万元/年(如太原市直四级主任科员约13.5万元,朔州市直一级科员约10.15万元) 部分部门年终奖、考核奖等浮动福利可增加至1.5万-2.5万元/年 地区差异 太原市直:综合年收入最高,约14.6万元 朔州市直:综合年收入约10

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山西省直公务员工资待遇

山西省直公务员的工资待遇受职务、职级、工作地区及工作年限等多重因素影响,具体可参考以下综合信息: 一、工资构成 基础工资 省直公务员基础工资与职务、职级挂钩,例如: 四级主任科员月工资约3900元; 副处实职(三调)月工资约4970元。 津贴与补贴 包括岗位津贴、工作餐补、交通补贴、取暖补贴等。例如: 太原市某厅副厅级公务员年综合收入约33万,含车补2万、目标责任奖2万、岗位津贴4万等;

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山西公务员工资待遇

根据检索结果,山西省公务员的工资待遇因地区、职级、工龄及岗位性质存在差异,以下为综合信息整理: 一、基本工资与补贴 ​​乡镇公务员​ ​ 本科入职乡镇公务员:月到手约3500元,加乡镇补贴、车补,五险一金扣除后年收入约5万-5.5万,副科级约6万。 部分地区如太原市乡镇公务员:月到手7200元(含车补、乡镇补贴),年综合收入约10.6万(含年终奖、取暖费等)。 ​​地市级公务员​ ​

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