山西事业单位职测（职业能力倾向测验）分值为150分，具体题型及分值分布如下：

​​1. 常识判断​​

• ​​题量​​：20-25题
• ​​分值​​：每题0.88-1分，总分约20-25分
• ​​内容​​：涵盖政治、法律、经济、历史、文化、科技等基础知识。

​​2. 言语理解与表达​​

• ​​题量​​：20-25题
• ​​分值​​：每题1.22-1.5分，总分约30-37.5分
• ​​内容​​：包括选词填空、片段阅读、语句排序等。

​​3. 判断推理​​

• ​​题量​​：25-30题
• ​​分值​​：每题0.96-1.8分，总分约30-39.5分
• ​​内容​​：包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

​​4. 数量关系​​

• ​​题量​​：10-15题
• ​​分值​​：每题1-2分，总分约20-30分
• ​​内容​​：涉及数学运算、数字推理、资料分析等。

​​5. 策略选择（部分类别）​​

• ​​题量​​：10-15题
• ​​分值​​：每题1.5-2分，总分约15-30分
• ​​内容​​：针对教育、医疗等岗位设置的实际问题解决类题目。

​​注意​​：

• 不同岗位类别（如A类综合管理、B类社会科学专技等）题型占比略有差异。
• 部分题型的分值可能根据难度动态调整，建议以最新考试大纲为准。