是的，2025年山西省事业单位考试已明确纳入全国联考体系，具体信息如下：
考试性质
考试科目
组织范围
考试时间
山西省事业单位考试已正式成为全国联考的一部分，考生需按联考科目及形式备考。
根据山西省事业单位招聘考试的相关信息，考试分值及时间安排如下： 一、2025年最新考试安排（截至2025年4月8日） 笔试科目与分值 《职业能力倾向测验》 ：100分（2025年新增科目，与《综合应用能力》合并为两科） 《综合应用能力》 ：100分（2025年新增科目，与《职业能力倾向测验》合并为两科） 考试时间与形式 笔试时间 ：2025年3月29日（星期六）上午，连续进行，中间不间断
山西事业单位职测（职业能力倾向测验）分值为150分，具体题型及分值分布如下： 1. 常识判断 题量 ：20-25题 分值 ：每题0.88-1分，总分约20-25分 内容 ：涵盖政治、法律、经济、历史、文化、科技等基础知识。 2. 言语理解与表达 题量 ：20-25题 分值 ：每题1.22-1.5分，总分约30-37.5分 内容
综合类、教育类、卫生类 ：笔试总分通常为200分，包含《职业能力测验》和《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》两科，每科满分100分。 D类（中小学教师类岗位） ：笔试总分一般为150分，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分75分。 特殊考试情况 ：例如山西事业单位联考，总分可能为200分，包含《职业能力测验》和《公共基础知识》两科
山西事业单位A类考试的总分及分值分布如下： 一、职业能力倾向测验（A类） 常识判断 题量：20题，每题1分，共20分 主要考查政治、经济、法律、管理、人文、科技等基础知识。 言语理解与表达 题量：20题，每题1.5分，共30分 包含词语填空、片段阅读、语序排列、句子填空等题型。 数量关系 题量：10题，每题2分，共20分 侧重数学运算，包括工程、行程、利润等应用题。 判断推理 题量：35题
山西省公务员考试的行政职业能力测验（行测）分值分布如下： 2024年及以前分值分布 常识判断 ：20题，每题0.5分，共10分。 言语理解与表达 ：40题，每题0.9分，共36分。 数量关系 ：10题，每题1分，共10分。 判断推理 ： 图形推理：10题，每题0.6分，共6分。 定义判断（类比推理）：10题，每题0.8分，共8分。 逻辑判断：10题，每题1分，共10分。 判断推理部分总分24分。
山西省事业单位考试通常包括以下主要科目，具体内容因岗位不同可能有所调整，请以招聘公告为准： 1. 公共基础知识 内容 ：考查考生的基本知识水平，涵盖政治理论、法律基础、经济知识、管理知识、历史地理常识、科技人文、公文写作等。 特点 ：考察范围广，但难度相对较低，主要测试考生对知识的掌握和运用能力。 2. 职业能力测验（行测） 内容 ：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。
山西事业单位考试通常包括以下科目和内容： 1. 公共基础知识 公共基础知识是山西事业单位考试的重要组成部分，主要考察考生对社会、经济、法律、政治、文化、科技等方面的知识。具体内容包括： 政治 ：包括党的创新理论、党和国家的方针政策等。 经济 ：涉及宏观经济、微观经济、经济政策等。 法律 ：涵盖宪法、民法、刑法、行政法等。 时事 ：关注国内外重大新闻事件和政策变化。 科技人文 ：包括科技发展、历史
山西事业单位笔试的科目设置主要分为以下两类，具体以招聘公告为准： 一、公共科目 《职业能力倾向测验》 考试时间：90分钟 满分：150分 主要内容：涵盖判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断等模块，考察考生的基本职业能力。 《综合应用能力》 考试时间：120分钟 满分：150分 主要内容：侧重分析问题、解决问题、文字表达和数据分析能力，题型包括案例分析、综合应用
根据山西省事业单位考试的相关信息，各题型分值分布如下： 一、公共科目（分值100分） 职业能力倾向测验 （60%分值，90分钟，150题） 常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，具体分值需结合当年考纲。 综合应用能力 （40%分值，120分钟，150题） 主要测查阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达及公文写作能力，题型包括案例分析、综合论述等。 二
事业单位B类考试的分值分布和题型设计较为明确，以下是详细信息： 1. 总体分值分布 事业单位B类考试通常包括两个科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科满分为150分，两科总分300分。最终成绩计算方式为两科总分除以3，并转换为百分制。 2. 各科目分值分布 （1）《职业能力倾向测验》 考试时间 ：90分钟 满分 ：150分 题型与分值 ：常识判断：25题，每题1分，共25分 言语运用
山西事业单位真题及答案资源 在线题库及解析 华图教育 提供了山西事业单位考试的真题及答案解析，包括公共基础知识、综合知识、职业能力测试等多个科目的历年真题。 无忧考网 也整理发布了山西事业单位考试的真题及答案，包括不同年份和地区的真题资源，部分资源提供Word版下载。 历年真题及答案 2024年山西事业单位联考ABCDE类（职测 + 综应）笔试真题及答案 已经在知乎专栏中分享
山西事业单位考试的题型和分值分布根据不同的考试类别有所不同。以下是详细的分类介绍： 1. 综合管理类（A类） 职业能力倾向测验（A类） ： 常识判断 ：20题，每题1分，共20分。 言语理解与表达 ：20题，每题1.5分，共30分。 数量关系 ：10题，每题2分，共20分。 判断推理 ：35题，每题1.2-1.8分不等，共50分。 资料分析 ：15题，每题2分，共30分。 总计 ：100题
晋中市全额事业编工资主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成，具体如下： 一、工资构成 基本工资 包含岗位工资和薪级工资： 岗位工资 ：根据岗位类型（专业技术岗13级、管理岗10级、工勤技能岗5级）和等级确定，范围在1000-6000元之间。 薪级工资 ：反映工作资历，专业技术人员和管理人员65级、工人40级，薪级工资范围从200-7000元不等。 绩效工资 与工作绩效挂钩
太原市事业单位职工工资水平存在明显差异，是否达到5000元需结合具体岗位和职级分析： 基础工资范围 根据太原市事业单位***息显示，初级职称或新入职职工 的税后月薪普遍在3500元至5600元之间。 中级以上职称或工龄较长职工 的月薪通常可达5000元以上，部分岗位如医疗、教育系统高级职称人员可达8000元至1.5万元。 收入结构差异 行政类事业单位
根据搜索材料和我的知识，以下是关于山西全额事业单位车补的详细信息： 1. 政策背景 山西省委、省政府于2023年12月7日出台了《山西省省直机关公务用车制度改革实施方案》（以下简称《方案》），该方案规定了省直机关及省直参照公务员法管理事业单位的公务用车制度改革 2. 车补标准 根据《方案》，山西省省直机关及省直参照公务员法管理事业单位的公务交通补贴标准如下 厅（局）级 ：每人每月1625元 处级
基本工资标准 2023年山西省公务员基本工资依据职务职级确定，例如： 正科级：约4000元/月 副处级：约3600元/月 正处级：约4000元/月 （具体标准需结合职务与工龄调整） 综合收入构成 省直单位公务员 ：2023年人均综合收入约14.24万元（含公积金），扣除社保公积金后到手收入约9.39万元。职务越高收入递增，例如科员约6万元，正厅级约15万元。
