关于山西省党政机关培训费的规定，综合相关文件信息整理如下：

一、管理原则与适用范围

1. 管理原则

   坚持厉行节约、反对浪费，实行单位内部统一管理，确保培训针对性和实效性，提高经费使用效益。

2. 适用范围

   适用于省委各部门、省政府组成部门、直属机构及其所属单位举办的 三个月以内 的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

二、计划与预算管理

1. 培训计划制度

   培训部门需制定年度培训计划，包含培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、经费预算等，经财务审核后报领导审批。

2. 预算调整

   培训计划批准后原则上不得调整。如需临时增加项目，需经上级部门批准后按程序执行。

三、费用标准与报销

1. 综合定额标准

   • 本地参训人员 ：不安排住宿。

   • 工作人员 ：仅限必须住宿时安排。

   • 费用上限 ：15天以内按全额标准，超过15天部分按80%控制，超过30天部分按70%控制（含1天报到/撤离时间）。

2. 可调剂使用

   各项费用（如资料费、交通费、食宿费）在综合定额标准内可调剂使用。

3. 报销要求

   需在综合定额标准内结算报销，超出部分需另行审批。

四、其他管理要求

1. 责任机制

   实行“谁使用、谁负责”原则，建立内部管理机制，加快预算执行进度，未支出资金按财政规定管理。

2. 监督与违规处理

   建立培训费专项审计制度，对超标准支出、虚假报销等行为进行查处。

以上规定综合了《省直机关培训费管理办法》《教师培训经费使用管理办法》等文件，确保培训活动规范、高效。