被留置后的处理方式根据违法情节和调查结果分为以下五种情况，综合权威信息整理如下：

一、政务处分类

1. 谈话提醒

   对存在职务违法行为但情节较轻的公职人员，通过谈话提醒使其认识错误并主动改正。

2. 批评教育/责令检查/训诫

   对轻微违法人员采取温和措施，促使其悔过。

3. 政务处分

   包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，针对不同程度的违法行为。

二、组织处理类

4. 问责决定

   对不履行或不正确履行职责的领导人员，按管理权限直接作出问责决定，或向上级机关提出建议。

三、刑事追责类

5. 移送检察机关审查起诉

   对涉嫌职务犯罪且证据确实充分的人员，由检察机关提起公诉，经法院审判后依法惩处。

补充说明：

• 留置措施解除 ：若调查结束未发现犯罪行为或期限届满，可解除留置，但需依职权或依程序终止调查。

• 特殊情形处理 ：如发现留置不当需及时解除，或需公安机关配合调查。

• 最轻处理 ：仅针对轻微违法人员，通过谈话提醒或批评教育结束调查。

以上处理方式均依据《中华人民共和国监察法》第四十三条规定执行，确保程序合法性与权威性。