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根据2025年最新法律规定，元旦（1月1日）属于法定节假日，用人单位安排加班需支付不低于工资300%的报酬，且 不能以补休替代 。具体计算方式如下：

一、法定节假日加班工资计算标准

1. 计算公式

   • 日工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8（小时数）

   • 加班工资 = 日工资 × 300%

   • 具体公式：
     $$\text{加班工资} = \frac{\text{月工资}}{21.75 \times 8} \times 300% \times \text{加班小时数}$$

2. 计算基数

   • 通常以劳动者 月应发工资总额 为基数，排除加班工资、奖金等浮动性收入

二、2025年元旦加班工资计算示例

• 元旦当天（1月1日）加班 ：按3倍工资计算

• 1月2日、3日调休或加班 ：若安排补休则不发工资，若不能补休则按2倍工资计算

三、注意事项

1. 补休与工资替代

   • 法定节假日加班 不得以补休替代 ，只能支付工资报酬

   • 若安排补休，需在后续安排同等时长的补休

2. 工资基数争议处理

   • 若对工资基数有争议，可参考劳动合同、工资条等证据确定

四、**建议

• 保留证据 ：加班记录、工资条、沟通记录等

• 协商无果时 ：可通过劳动仲裁或向劳动部门投诉**

若用人单位拒绝支付，建议优先通过法律途径解决。