- 中级经济师(人力资源管理专业)证书:经济师是我国的一种职称,人力资源管理是其中的一个专业方向。通过中级经济师(人力资源管理)考试,获得的证书属于中级职称证书。该证书在全国范围内有效,可用于企业、事业单位等的人力资源管理相关岗位的职称评定、薪资定级等,是对个人在人力资源管理领域专业知识和能力达到中级水平的一种官方认可。
- 企业人力资源管理师二级证书:企业人力资源管理师考试分为四个等级,从低到高依次为四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。其中的二级人力资源管理师在职业技能等级上处于中级水平,要求持证者能够处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度等。
中级人力资源证书属于几级
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中级人力资源师考试一般分为中级经济师(人力资源方向)和企业人力资源管理师两种,两者的及格分数情况如下: 中级经济师(人力资源方向) :自 2021 年起,考试合格标准相对恒定,考生成绩需达试卷总分的 60% 方可通过。中级经济师人力资源管理专业考试包含《经济基础知识》与《专业知识和实务》两大科目,单科满分均为 140 分,所以及格线为 84 分。 企业人力资源管理师(中级)
中级职称人力资源考哪些内容
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中级人力资源管理师的薪资待遇受地区、企业规模、行业、工作经验等多种因素影响,以下是具体分析: 地区因素 一线城市 :如北京、上海、广州、深圳,经济发展水平高,企业对人力资源管理重视程度高,中级人力资源管理师月薪一般在 10,000-15,000 元甚至更高,年薪可达 12-20 万元左右。 二线城市 :如成都、杭州、武汉等,月薪大概在 8000-12,000 元,年薪在 9.6-14.4
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