徽商银行在安徽的待遇可以说是相对优越的，尤其以合肥分行为代表，其薪资水平和福利政策在安徽省内银行中名列前茅。

1. 薪资水平

徽商银行的薪资由基本工资、绩效工资和零售计价构成，试用期月薪约4-5K，转正后绩效工资可达每月2000-4000元，总收入因岗位和业绩而异。在合肥等核心城市，部分员工年薪可达30万以上，部门经理和技术岗位的年收入更高达35-40万。

2. 福利政策

徽商银行提供完善的五险一金，住房公积金金额较高，每2-3年调整一次，部分员工公积金可达2000元/月。银行还发放节日补贴（如端午节2000元、中秋节3000元等），并提供防暑费和取暖费等额外福利。

3. 职业发展

徽商银行的晋升机制较为灵活，晋升速度较快。一些员工在30岁左右即可担任支行行长。银行注重员工的职业发展，提供广阔的成长空间，特别适合希望在银行领域长期发展的求职者。

4. 城市间差异

虽然徽商银行在安徽的待遇整体较好，但城市间存在一定差异。合肥作为省会城市，待遇最优，其次是芜湖等经济发达地区。其他城市的待遇相对均衡，但与合肥等核心城市相比仍有一定差距。

总结

徽商银行在安徽的待遇总体处于较高水平，尤其是薪资和福利政策在同行业中竞争力强。对于希望在安徽地区发展的银行从业者来说，徽商银行是一个值得考虑的选择。不过，需要注意的是，待遇水平会因城市和岗位而异，建议根据个人职业规划选择合适的城市和岗位。