1月工资通常在‌1月底或2月初‌发放，具体时间取决于‌企业发薪日规定‌和‌春节假期安排‌。关键点包括：‌法定最晚发放期限为次月7日‌，‌部分企业可能提前至节前发放‌，‌遇节假日顺延需提前通知‌。

1. ‌常规发放时间‌
   多数企业按自然月结算工资，1月薪资通常在1月31日或2月5日前发放。若企业采用固定发薪日（如每月5日、10日），则1月工资可能在2月5日或10日到账。

2. ‌春节假期影响‌
   若春节在1月底或2月初（如2023年春节为1月22日），企业可能调整发薪时间：

   • ‌提前发放‌：部分单位在节前结清工资，方便员工过节；
   • ‌顺延发放‌：若发薪日恰逢假期，按《工资支付暂行规定》顺延至复工后首个工作日。

3. ‌法律保障与注意事项‌

   • 根据《劳动法》，工资最迟需在次月7日前支付；
   • 企业单方面延迟需书面说明原因，否则员工可申请劳动仲裁；
   • 建议通过劳动合同或内部制度确认具体发薪日，留存工资条记录。

若1月工资未按时到账，可先与财务部门核实，排除银行转账延迟等客观原因，必要时依法**。合理安排春节前开支，避免因发薪时间变动影响资金周转。