生产经营单位从业人员安全教育和培训的核心内容包括​​法律法规、岗位风险防控、应急处理及职业健康保护​​，旨在提升员工安全意识和操作规范性，从源头预防事故。以下是具体内容要点：

1. ​​法律法规与政策​​：涵盖《安全生产法》等基础法规，明确从业人员权利义务，强化法律红线意识。
2. ​​岗位风险与操作规范​​：针对不同工种识别危险源（如机械伤害、化学品暴露），培训安全操作规程及防护设备使用。
3. ​​应急能力培养​​：包括火灾逃生、自救互救演练，以及事故报告流程，确保快速响应突发事件。
4. ​​职业卫生防护​​：教授职业病危害因素（如粉尘、噪声）的预防措施，正确佩戴劳动防护用品的方法。
5. ​​案例警示教育​​：通过真实事故分析，总结教训，强化“安全无小事”的责任意识。

企业需建立培训档案并定期更新内容，新员工、调岗人员需完成​​72学时高危行业专项培训​​。通过系统化教育，将安全理念转化为员工自觉行动，构建长效防护机制。