‌生产经营单位培训管理规定80号令的核心要求是：企业必须依法开展全员安全培训，重点落实"三项岗位人员"持证上岗制度，并建立培训档案保存3年以上。‌该规定明确了培训责任、内容、形式及考核标准，违规最高可处5万元罚款。

1. ‌培训对象与责任‌
   企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员必须持证上岗，新员工岗前培训不少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。未履行培训责任的企业将面临1-5万元罚款。

2. ‌培训内容要求‌
   必须包含安全生产法律法规、岗位风险防控、应急处理及事故案例四类内容，其中高危行业需增加行业特殊风险专项培训，采用线上线下结合形式完成。

3. ‌档案管理规范‌
   培训记录需包含签到表、考核成绩、影像资料等，档案保存期限不得少于3年。档案缺失将视为未开展培训，承担相应法律责任。

4. ‌监督实施要点‌
   属地应急管理部门每年开展专项检查，采用"双随机"抽查方式，重点核查培训计划执行率、持证上岗率及档案完整性三项指标。

企业应定期自查培训落实情况，建议每季度更新风险防控培训模块，并将培训效果纳入部门KPI考核。未持证人员一律不得安排上岗操作。