中国禁止补课政策的核心是全面整治有偿补课行为，重点规范学校及教师行为，旨在减轻学生负担、促进教育公平。
政策范围与对象
主要针对中小学校和在职教师，严禁组织、参与或变相支持有偿补课，包括与校外机构合作、提供生源信息等行为。
六项禁令内容
违规处罚措施
学校可能面临通报批评、撤销荣誉等处罚，教师轻则诫勉谈话，重则行政处分或吊销资格，典型案例将公开曝光并纳入信用记录。
政策目标与效果
通过减少课外学业压力，推动教育资源均衡分配，鼓励学校提升课堂教学质量，同时引导学生发展兴趣特长，实现全面发展。
该政策需家长和社会共同监督，长期执行方能有效缓解教育内卷，但需注意区分“补课”与合理课后服务的界限。
高中老师私下补课被教育局查处将面临严厉处罚，包括没收违法所得、行政处分甚至撤销教师资格，情节严重者可能承担刑事责任。 行政处罚与经济处罚 涉事教师会被教育行政部门警告或记过，年度考核直接评定为不合格，取消当年薪资晋升资格。所有补课所得均被没收，并可能处以违法所得五倍以下罚款。若涉及机构违规办学，涉事单位将被撤销招生资格或吊销办学许可证。 职业影响与资格限制 违规教师可能被暂停教学资格1-3年
上海大批老师因违规补课被开除，凸显教育部门整治有偿补课的决心。 这一事件的核心在于教师违反教育部“严禁有偿补课”的规定，涉及师德失范、破坏教育公平 等关键问题，最严重者直接面临解聘或吊销教师资格证等处罚。 政策红线明确 ：上海出台的“最严禁令”将有偿补课 定义为利用课余时间、寒暑假等对学生收费补习的行为，无论是否在职或收费高低，均属违规。情节恶劣者一律撤职
不允许 根据国家“双减”政策及相关教育法规，高中校外补课的合法性及管理要求如下： 一、政策禁止范围 法定节假日及学校假期 国家明确规定，法定节假日、休息日及寒暑假期，学校不得组织或要求学生参加有偿补课。 学科类校外培训机构 不得开展学科类培训； 不得与校外培训机构联合进行有偿补课； 不得提供教育教学设施或学生信息。 二、特殊说明 自愿性原则 若教师个人在假期开展非学科类（如兴趣、特长）的校外辅导
教育部最新规定明确严禁中小学教师有偿补课，通过六条禁令全面封堵变相补课行为，并建立监督举报机制与问责制度，旨在减轻学生负担、净化教育行风。 六条禁令划红线 ：新规明确禁止学校组织补课、与培训机构联合牟利，以及教师参与校外有偿补课或介绍生源等行为，覆盖所有可能变相补课的漏洞。例如，教师若“课上不讲课后讲”或打击报复不参与补课的学生，将面临“零容忍”处罚。 强化监督与问责
关于中小学教师有偿补课行为的处理办法，综合多部门发布的政策文件，主要处理措施可分为以下几类： 一、行政处分 一般违规 ：警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除； 情节严重 ：直接开除、撤销教师资格、暂缓职称晋升。 二、资格处罚 取消评优评先 ：撤销荣誉称号、取消评优评先资格； 职称晋升限制 ：暂缓或撤销教师资格，3年内不得参与岗位晋级、职称晋升； 教师评优 ：连续两年未评优或评优结果无效
合肥六中教师王其、周淮锋因在校外补习机构从事有偿补课被查处，校方责令退费并给予警告处分，凸显教育部门对师德违规“零容忍”态度。 事件经过 2018年寒假期间，合肥六中教师王其、周淮锋在校外机构参与有偿补课，违反教育部严禁中小学教师有偿补课的规定。校方迅速介入，要求二人全额退费，并处以警告处分，相关案例被市教育局公开通报。 处理结果与依据 除上述两名教师外
有偿补课不仅违反行业规范，更可能涉嫌违法行为，尤其是针对在职教师和违规机构，相关法律已明确规定处罚措施。 法律明确定性：擅自举办或变相开展学科类培训属违法行为 。《校外培训行政处罚暂行办法》自2023年10月15日起实施，明确未经审批的校外培训属于违法行为。无论是通过居民楼、酒店等场所开展“一对一”培训，还是以“家政服务”“思维训练”等名义变相补课，均被认定为违规行为
教师私自补课赚钱是违法行为，根据《校外培训行政处罚暂行办法》和教育部相关文件，一旦查实，将对涉事教师采取警告、记过、降低岗位等级、解除聘用合同等处分，并追究学校管理责任。 具体处理措施包括： 警告与记过 ：对于初次违规的教师，通常会给予警告或记过处分，以示警示。 降低岗位等级 ：情节较重的教师可能被降低岗位等级，直接影响其职业发展。 解除聘用合同 ：对于严重违规者，学校有权解除其聘用合同
根据相关法律法规和教育部规定，在职教师私自给学生补课属于违法行为，具体分析如下： 一、法律与政策依据 《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》 明确禁止在职教师组织或参与有偿补课，无论是否收费、是否在职均属违规行为。 《教师法》第三十七条 规定教师若因故意不完成教育教学任务、体罚学生、品行不良等情形，可受行政处分或解聘。 《中华人民共和国教育法》第七十五条
高中校外培训机构补课是否违法，需结合具体情况判断：若机构具备办学资质、教学内容不超纲且符合“双减”政策要求，则合法；若违规开展学科类培训、虚假宣传或存在安全隐患，则属于违法行为。 合规运营的合法性 校外培训机构需取得《办学许可证》并登记为非营利性机构（学科类），同时严格遵守当地教育部门规定的培训时间、内容和收费标准。例如，周末、寒暑假及法定节假日不得开展学科类培训
不是在校老师私自补课是违法的 ，这一行为违反了国家相关法律法规，并且扰乱了正常的教育秩序。以下是关于这一问题的具体分析： 1.法律法规明确禁止：根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》，教师应当依法执教，不得从事有偿家教或私自补课。教育部也多次发布通知，明确禁止在职教师从事有偿补课活动。这些法律法规的制定旨在维护教育公平，防止教师利用职务之便谋取私利
违法 私自开班给人补课在法律上存在以下违法性： 一、未经批准擅自办学 根据《中华人民共和国教育法》第七十五条规定，未经教育行政部门批准擅自举办学校或其他教育机构的行为，教育行政部门有权予以撤销，没收违法所得，并对直接责任人员依法给予处分。补习班属于教育机构范畴，需取得办学许可证后方可开展业务。 二、教师资质要求 补习班教师需具备国家认证的教师资格证，且不得利用假期违规开展有偿教学活动
大学生私自补课的处罚措施主要分为学校管理处罚、教育部门监管处罚及可能的法律责任，具体如下： 一、学校管理处罚 纪律处分 警告 ：初次违规者可能收到口头或书面警告，要求停止补课行为。 记过 ：多次违规者会被记录在个人档案，影响学业和就业。 停课/取消学籍 ：严重违规（如屡教不改）可能导致停课或取消学籍。 经济处罚 学校可能对违规者处以罚款，金额通常为5万至10万元。 二、教育部门监管处罚
