​​副高级职称七档和六档工资差距约为200-400元/月，具体差异体现在岗位工资标准（七级3037元、六级3269元）和综合薪资涨幅（七级首次聘任后月薪普遍增加500-700元，六级在此基础上再提升10%-15%）​​。

1. ​​岗位工资差异​​：副高职称分为五、六、七档，七级岗位工资为3037元，六级为3269元，相差232元。若含薪级工资和地区补贴，实际月薪差距可能达400元以上。
2. ​​晋升机制​​：教师评聘副高后首次定为七级，需5年聘期届满且考核合格方可竞聘六级，晋升后工资增长约10%，并影响后续养老金计算（每档退休金差约400元/月）。
3. ​​地域与单位影响​​：经济发达地区或重点学校可能提供额外补贴，七级与六级差距可能进一步扩大；部分单位实行评聘分离，即使取得资格也可能延迟享受薪资调整。

​​提示​​：副高职称的档位晋升需长期积累业绩，建议教师提前规划聘期目标，关注本地政策动态以最大化职业收益。