根据最新政策规定，关于三周岁以下婴幼儿父母累计享受育儿假10天的政策，具体如下：

一、山东

1. 政策内容

   三周岁以下婴幼儿父母每年累计享受不少于10天育儿假，期间工资照发、福利待遇不变。

2. 配套措施

   山东通过延长育儿假、保障工资福利等措施，减轻家庭生育负担，并推动家庭健康促进行动。

二、四川

1. 基础政策

   子女三周岁以下夫妻每年分别享受累计10天育儿假，视为出勤，工资、福利待遇不变。

2. 扩展政策

   若夫妻双方累计休满10天，后续每年可增加至15天育儿假，直至子女满六周岁。

三、中山

1. 政策内容

   三周岁以内子女父母每年分别享受累计10天育儿假，可分次使用。

2. 使用灵活性

   该政策允许父母根据实际需求灵活安排假期，无需连续休满。

四、江苏

1. 政策内容

   子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假，需以实际休完为准。

2. 权益保障

   若用人单位未批准育儿假而以年休假处理，员工可依法**，法院支持将未休年休假计入育儿假。

总结

以上地区均明确将三周岁以下婴幼儿父母每年累计10天育儿假纳入法定假期，并保障工资福利。其中，山东、四川、中山、江苏等地在政策细节上存在差异，如分次使用、扩展假期时长等。建议父母根据所在地区具体规定申请育儿假，并保留**渠道以应对潜在争议。