根据相关法律规定和搜索结果，教师配偶在教师去世后是否能领取丧葬费，需根据死亡原因和家庭情况综合判断，主要分为以下情形：

一、因工死亡的情况

1. 丧葬补助金

   可领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（部分地区可能为固定金额，如4000元）。

2. 工亡补助金

   为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 供养亲属抚恤金

   按职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿增加10%。

停止发放条件 ：配偶再婚、就业或参军后停止发放。

二、非因工死亡的情况

1. 丧葬费

   一般按当地上年度职工月平均工资的4个月标准执行（部分地区可能更低，如3000-4000元）。

2. 其他救济

   若配偶无工作或养老金，可能领取一次性非因工死亡补助金或每月生活补助，具体金额因地区而异。

三、注意事项

• 死亡抚恤金与遗产的区别 ：上述费用均属于死者生前单位或工伤保险基金发放的抚恤金，不属于遗产范畴，配偶无需继承。

• 再婚影响 ：配偶再婚、就业或参军后，抚恤金将停止发放。

• 地区差异 ：具体金额标准可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地社保部门或劳动保障机构。

若需进一步确认，建议提供教师死亡原因及家庭具体情况，以便结合当地政策进行详细分析。