关于20个月抚恤金的规定，主要涉及公务员、事业单位和企业职工的死亡抚恤标准，具体如下：

一、公务员体系

1. 因公牺牲 ：发放40个月工资（含基本工资、津贴、补贴等）；

2. 因病去世 ：发放20个月工资；

3. 退休人员 ：若死亡，抚恤金为退休前20个月基本工资或基本离退休费。

二、事业单位体系

1. 因公牺牲 ：发放20个月工资；

2. 因病去世 ：发放10个月工资；

3. 退休人员 ：按退休前20个月基本工资或基本离退休费发放。

三、企业职工体系

1. 缴费年限与抚恤月数对应 ：

   • 15年以下 ：约6个月；

   • 30年以上 ：不超过24个月；

2. 计算公式 ：抚恤金=缴费年限×12÷30×当地上年度社会平均工资+基础月数（如2000元或4000元）；

3. 地区差异 ：一线城市（如北京、上海）可能超过20万元，但普遍低于公务员标准。

四、其他注意事项

1. 抚恤金与养老金的关系 ：抚恤金不低于当地最低工资标准，且与退休金、工龄等挂钩；

2. 特殊群体 ：烈士、孤寡老人等可额外增加抚恤比例；

3. 申领流程 ：需提供死亡证明、亲属关系证明等材料，按当地社保部门规定办理。

以上标准均依据最新人社部规定及各地实施细则制定，具体金额可能因地区经济水平、职工缴费基数等因素有所浮动。