关于公务员丧葬费40个月的说法存在误解，实际标准需根据具体情况综合判断，具体分析如下：

一、丧葬费与抚恤金的区分

1. 丧葬费 ：通常为2个月基本工资或退休费，具体标准因地区而异，与职工月平均工资或上年度城镇居民人均可支配收入挂钩。

2. 抚恤金 ：因工死亡为40个月基本工资或退休费，病故为20个月。

二、公务员丧葬费标准

1. 基本计算方式

   公务员丧葬费一般为 2个月基本工资或退休费 ，部分地区可能更高。例如：

   • 病故：20个月基本工资或退休费；

   • 因公牺牲：40个月基本工资或退休费。

2. 地区差异

   具体标准由各地根据经济、物价等因素制定，经济发达地区可能更高。例如：

   • 上海：因公牺牲40个月基本工资，病故20个月；

   • 经济欠发达地区：可能低于全国平均水平。

三、特殊说明

• 烈士或因公牺牲 ：抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月基本工资。

• 工龄影响 ：部分地区将工龄与抚恤金挂钩，例如工龄30年及以上可能增加至24个月。

四、结论

• 40个月说法的局限性 ：该说法可能混淆了丧葬费与抚恤金，且未考虑地区差异和工龄因素。

• 实际待遇范围 ：通常为2-40个月基本工资或退休费，具体以当地政策为准。

建议咨询当地人社部门或律师，获取最新、最准确的政策解读。