关于20个月抚恤金的计算，需根据死亡原因和身份类型确定具体标准。以下是详细说明：

一、计算基数

抚恤金以职工生前 基本工资或基本离退休费 为计算基数，具体包括：

1. 基本工资 （2006年增资前）；

2. 职务工资 ；

3. 级别工资 ；

4. 工龄工资 ；

5. 2006年增资部分 （仅限2006年后参加工作人员）。

二、不同死亡类型的抚恤金标准

1. 因工死亡

   一次性抚恤金为 20个月基本工资 ，不包含津贴和奖金。

2. 因病死亡

   一次性抚恤金为 10个月基本工资 ，同样不包含津贴和奖金。

三、丧葬补助金标准

• 金额固定 ：无论地区或工资水平，丧葬补助金均为 4000元 。

四、其他相关待遇

1. 遗属生活困难补助

   • 非农户：每人每月210元；

   • 农业户口：每人每月170元；

   • 多人家庭：每增加1人每月补助190元（非农户）或150元（农业户口）。

2. 地区差异

   公务员因公牺牲可达40-80个月基本工资+居民可支配收入2倍，事业单位病故为20个月，企业职工则根据缴费年限（9-24个月）计算。

五、注意事项

• 缴费年限影响 ：养老金领取年限每1年减少1个月发放月数，最低保障9个月；

• 计算时间 ：以职工退休时工资基数为准，若退休后死亡则按实际缴费工资计算。

示例计算（公务员因工死亡）

若某公务员退休时月基本工资为8000元，2024年当地居民人均可支配收入为54188元，则其家属可获：

• 抚恤金 ：8000元/月 × 20个月 = 16万元；

• 丧葬补助金 ：4000元；

• 遗属补助 ：根据家庭人数计算（如2人）：210元/月 × 2人 = 420元/月。

总计 ：约16.46万元/年（不包含养老金）。

以上计算均依据《工伤保险条例》及相关政策文件，具体金额可能因地区政策微调而略有差异。