根据2025年最新政策，丧葬费抚恤金的最低发放月数及计算方式如下：

一、丧葬补助金

1. 计算标准

   丧葬补助金按职工死亡时 6个月 的统筹地区上年度职工月平均工资发放（部分地区可能调整为2个月，如江苏）。

2. 地区差异示例

   • 北京：6个月

   • 上海：3个月

   • 其他地区通常在2-6个月之间。

二、抚恤金（一次性抚恤金）

1. 计算标准

   • 退休人员 ：按缴费年限确定发放月数，最低9个月，每满1年缴费年限增加1个月，最多不超过24个月。

   • 在职员工 ：缴费年限不足5年按3个月计算，5-10年6个月，10-15年9个月，超过15年每多1年增加1个月。

2. 与养老金的交互影响

   每领取1年养老金，抚恤金发放月数减少1个月。例如，退休人员若领取养老金30年，则抚恤金月数=24个月（缴费年限）-30个月（养老金领取月数）= -6个月，但最低保障为9个月。

三、总待遇示例

以某地2024年数据为例（城镇居民人均可支配收入5000元）：

• 丧葬费 ：5000元/月 × 2个月 = 10,000元

• 退休人员抚恤金 ：若缴费30年，养老金3600元/月，则总待遇=10,000元（丧葬费）+24个月×3600元（抚恤金）=864,000元。

四、注意事项

1. 最低保障限制

   若计算结果低于当地月平均工资的60%，则按60%计算。

2. 特殊群体

   • 烈士、因公牺牲、病故人员的一次性抚恤金分别为20/40/20个月基本工资或离退休费。

以上标准综合了全国范围的政策规定，具体金额需结合当地经济水平和职工缴费情况确定。