我国法定婚假是‌3天‌。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者在结婚时可依法享受带薪婚假，这是国家保障劳动者权益的重要体现。

1. ‌法定婚假的天数‌

我国法律明确规定，职工结婚时可享受‌3天婚假‌，且用人单位需正常支付工资。婚假通常需在登记结婚后一年内使用，具体执行细节可能因地区或单位规定略有差异。

2. ‌婚假是否包含节假日‌

婚假天数‌不包括法定节假日和休息日‌。例如，若婚假期间遇到国庆、春节等假期，可顺延或另行安排，确保职工实际享受完整的3天休假。

3. ‌晚婚是否还有额外假期‌

2016年《人口与计划生育法》修订后，‌取消了晚婚假‌，全国统一执行3天婚假标准。此前部分地区的“晚婚额外假期”政策已不再适用。

4. ‌再婚是否享受婚假‌

再婚职工‌同样享有3天婚假‌，法律并未对再婚作出限制，只要符合结婚登记条件即可依法申请休假。

5. ‌婚假工资如何计算‌

婚假期间，用人单位应按‌正常出勤标准支付工资‌，不得扣减。若单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉**。

婚假是劳动者的合法权益，建议提前与单位沟通确认具体安排，确保顺利享受假期。如有特殊情况，可参考地方性规定或咨询人力资源部门。