关于劳务派遣员工的收入证明，需结合劳务派遣的用工关系和实际工作单位职责来规范书写。以下是具体说明及模板示例：

一、收入证明的核心内容

1. 身份信息

   包括姓名、性别、身份证号码、入职时间等。

2. 用工单位与派遣关系

   明确标注用工单位名称、派遣期限、工作岗位及职称。

3. 薪资详情

   • 年收入 ：近1年税后总收入（如人民币XX万元）。

   • 月收入 ：近12个月平均月收入（如人民币XX元）。

   • 薪资构成 ：基本工资、绩效奖金、社保等明细（部分单位要求）。

4. 证明用途

   说明该证明仅用于特定目的（如购房、**），不作为担保文件。

二、收入证明的格式要求

1. 标题 ：使用"收入证明"或"工资收入证明"等规范标题。

2. 结构 ：包含上述核心内容，建议分点罗列。

3. 语言 ：使用正式公文语言，避免口语化表述。

4. 盖章 ：必须加盖用工单位公章，确保法律效力。

三、注意事项

1. 责任主体

   劳务派遣单位作为用人单位，是收入证明的法定开具主体，而非用工单位。

2. 时效性

   通常建议开具近1年内的收入证明，具体以实际需求为准。

3. 内容真实性

   所有信息需与劳动合同、工资单等材料保持一致，避免虚假内容。

四、模板参考

以下是综合范本结构，供参考：

收入证明

兹证明：

姓名 ：[全名]

身份证号码：[18位]

自 入职时间 起，通过[派遣单位名称]派遣至 用工单位名称 担任 岗位名称 ，职称为 职称 ，工作年限为 X年 。

薪资情况 ：

• 年收入 ：人民币 **[X]万元（大写：[大写金额]）；

• 月均收入 ：人民币 **[X]元；

• 薪资构成 ：包括基本工资、绩效奖金、社保等。

特别说明 ：

1. 本证明仅用于[具体用途]，不作其他担保；

2. 若需更高权威性，建议派遣单位与用工单位共同出具。

单位信息 ：

单位名称（盖章）：[用工单位公章]

日期：[填写日期]

五、法律风险提示

若用工单位拒绝出具收入证明，可能涉及违反《劳动合同法》的行为。建议通过劳动仲裁或法律途径维护权益。