考事业编制的考试内容主要包括以下几个方面，具体考试科目和内容会根据报考岗位的类别有所不同：

公共科目

• 《职业能力倾向测验》：主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

  • 常识判断：涉及党的创新理论、党和国家方针政策、经济、文化、法律、管理、科技等方面。

  • 言语理解与表达：测查考生准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力。

  • 数量关系：测查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。

  • 判断推理：测查考生的逻辑推理和判断能力。

  • 资料分析：测查考生对数据的理解和分析能力。

• 《综合应用能力》：旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

  • 综合管理类（A类）：主要测查管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

  • 社会科学专技类（B类）：主要测查阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力和文字表达能力。

  • 自然科学专技类（C类）：主要测查阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力和文字表达能力。

专业科目

根据不同岗位，还可能需要进行相关的专业科目考试。例如：

• 教育类岗位：可能考查教育学、心理学知识。

• 医疗岗位：可能包含医学基础知识。

面试

通过笔试的考生还需要参加面试，面试形式多样，可能是结构化面试或无领导小组讨论，主要考察考生的临场反应能力、沟通协调能力和问题解决能力。

考试内容和形式可能会因地区、岗位和考试类别的不同而有所差异，具体以招聘公告和职位表为准。