人事管理相关专业

• 人力资源管理专业
  • 这是与人事管理最为直接相关的专业。它涵盖了人事管理的各个核心领域，例如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。
  • 学生将学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
  • 课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等，还有工作分析、招聘管理、人事测评技术、人力资源战略、人事心理学、劳动法律制度、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、国际人力资源管理等专业课程。
• 行政管理专业
  • 该专业也涉及人事部门相关知识技能，包含人力资源管理相关内容，同时还涉及行政管理的相关事务，如后勤工作、政府部门事务等。