​​湖北事业单位联考卷子分为A-E五类，笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分各150分，考试时长分别为90分钟和120分钟。​​其中，A类（综合管理类）侧重管理能力，主观题为主；B类（社会科学专技类）注重逻辑与写作；C类（自然科学专技类）突出科技实务；D类（教师岗）聚焦教育案例分析；E类（医疗岗）包含医学基础与专业实务。​​备考需针对性强化题型训练，如A类公文写作、B类论证评价、C类实验设计等。​​

考试内容因类别差异显著。A类《职测》含常识判断、言语理解等客观题，《综应》则考察归纳概括、应急处理等主观能力；B类《职测》增加综合分析题型，《综应》需掌握校阅改错等特殊题型；C类《职测》侧重实验设计等理科思维，《综应》要求科技文献分析与实务操作；D类《综应》强调教育方案设计；E类笔试包含60%医学基础知识与40%岗位专业应用。​​近年考题紧扣时事热点，如生态文明、科技创新等，需结合政策动态复习。​​

备考建议分三阶段：基础期系统学习考纲知识点，强化期分类刷题（如A类4-5道主观题限时训练），冲刺期全真模考并复盘高频错题。​​注意D类教育案例需结合新课改理念，E类需熟记临床规范。​​考前重点突破薄弱模块，如B类材料分析或C类数据推理。

湖北联考竞争激烈，但规律性强。​​掌握题型规律、合理分配时间（如《职测》单题控制在1分钟内）、积累实务经验（如A类会务安排模板）是提分关键。​​建议结合历年真题与岗位特性精准备考，尤其关注2025年题型微调趋势。