截至2024年，广西计生条例的最新政策包括以下几点：

1. 延长假期 ：

• 婚假 、 女性员工的产假 、 男性的陪产假 均有所延长。

• 一孩 增加产假60天， 二孩 增加产假70天， 三孩 增加产假80天。

• 男性陪产假 为25天。

• 夫妻双方育儿假 ：在子女0-3周岁期间，每年累计享受10天育儿假。

2. 工资和福利保障 ：

• 职工享受上述假期期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

• 参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

3. 特殊家庭扶助 ：

• 对独生子女伤残或死亡的家庭，加大扶助力度，包括经济扶助、医疗保障、养老保障等优先优待政策。

4. 哺乳假 ：

• 符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，可以申请不超过12个月的哺乳假，哺乳假期间工资、津贴、补贴按照总额的80%核发，且不影响晋级、工资调整和工龄计算。

这些政策旨在减轻家庭生育、养育、教育负担，并支持特殊家庭的扶助，促进人口长期均衡发展。