​​奖金申请的核心是简明扼要地展示个人或团队的突出贡献，用数据和事实支撑申请理由，同时符合公司政策。​​ 以下是简化写作步骤的关键要点：

1. ​​明确结构​​
   直接采用“标题+称呼+正文+结尾”的固定格式。标题写“奖金申请书”，称呼用“尊敬的领导”，正文分三段：工作成果、申请理由、金额说明，结尾表达感谢并署名。

2. ​​数据化成果​​
   避免空泛描述，用具体数据体现贡献。例如：“提前15天完成项目，节省成本10万元”或“客户满意度提升20%”。量化成果比主观评价更有说服力。

3. ​​匹配公司政策​​
   引用公司奖励制度或行业标准说明金额合理性。例如：“根据《年度绩效奖励办法》，申请超额完成部分的5%作为奖金。”

4. ​​控制篇幅​​
   正文不超过300字，重点突出1-2个核心贡献。复杂项目可附单页数据附录，避免主文冗长。

5. ​​语气谦逊​​
   用“恳请”“感谢审阅”等措辞，避免强硬要求。例如：“如获批准，我将持续优化工作效能。”

​​提示​​：初稿完成后可删除所有形容词，仅保留事实陈述，确保内容精简有力。