​​求职过程中，陷阱无处不在，轻则损失钱财，重则危及人身安全。​​ 常见的陷阱包括​​收费内推、虚假高薪、培训贷、传销伪装、合同猫腻​​等，防范的关键在于​​核实企业资质、保护个人信息、拒绝不合理收费、警惕异常招聘流程​​。以下是具体分析和应对建议：

1. ​​收费内推陷阱​​
   不法中介以“保录取”为诱饵收取高额费用，实则无法兑现承诺。防范要点：企业正规招聘从不收费，任何“内推费”均属欺诈，应通过官网或校招渠道投递简历。

2. ​​境外高薪骗局​​
   宣称“月入数万、包机票签证”，实为强迫从事电信诈骗或赌博。防范要点：查询企业对外劳务资质，对比行业薪资水平，异常高薪需警惕。

3. ​​培训贷套路​​
   以“岗前培训”为名诱导**，承诺就业后还款，最终拒不录用。防范要点：拒绝签署含**条款的培训协议，正规企业培训不收费。

4. ​​传销伪装招聘​​
   面试地点偏僻、业务描述模糊，要求“发展下线”。防范要点：传销是违法行为，若发现疑似特征立即报警。

5. ​​合同陷阱​​
   试用期超6个月、薪资低于最低标准、不缴社保等。防范要点：劳动合同必须书面签订，条款需明确岗位、薪资、福利，拒签“阴阳合同”。

6. ​​证件扣押风险​​
   以办理入职为由扣留身份证、毕业证。防范要点：证件原件绝不交付，复印件注明用途。

​​总结​​：求职者应坚持“三不原则”——不轻信、不交钱、不押证，通过官方渠道验证招聘信息，留存证据以便**。若遇陷阱，立即向人社部门举报或报警。