以下是网上求职防骗的实用技巧，综合权威信息整理而成：

一、选择正规招聘渠道

1. 优先使用知名平台 ：通过国家企业信用信息公示系统、企查查、天眼查等官方渠道核实公司注册信息，或选择高权威性招聘网站（如智联招聘、猎聘、脉脉等）。

2. 避免非正式渠道 ：不通过朋友圈、微信群等非官方途径获取招聘信息，减少信息泄露风险。

二、仔细甄别招聘信息

1. 核实公司资质 ：通过官网、工商注册信息、员工评价等多维度确认公司真实性，警惕使用免费邮箱或电话联系的机构。

2. 警惕异常条款 ：若招聘信息包含模糊职责、夸大薪资（如“高薪无需经验”）、要求提前支付费用等，需高度警惕。

三、多渠道核实信息

1. 交叉验证 ：通过企业信用公示系统、招聘平台、社交媒体等渠道交叉确认公司信息。

2. 直接联系确认 ：拨打公司公开电话或到办公地点核实，避免轻信远程或秘密面试要求。

四、保护个人信息安全

1. 谨慎提交敏感信息 ：仅向正规平台或官方渠道提供身份证号、银行账户等敏感信息，避免在不安全平台保存此类数据。

2. 定期更新密码 ：使用复杂且独特的密码组合，并定期更换，防止信息被破解。

五、警惕预付费用

1. 拒绝非法收费 ：正规公司不会要求支付报名费、培训费、押金等，若遇到此类要求，应立即终止沟通。

2. 核实收费用途 ：若需支付费用，需明确费用明细及退还方式，保留书面凭证。

六、防范其他常见陷阱

1. 警惕高薪诱骗 ：对境外工作、内部推荐等特殊招聘保持谨慎，核实工作内容、签证要求等。

2. 远离传销与中介诈骗 ：识别以发展下线、高额回报为诱饵的传销组织，选择有资质的中介机构。

3. 合同条款审核 ：签订前仔细阅读合同，对薪资、福利、试用期等关键条款提出疑问。

七、建立应急处理机制

1. 保留证据 ：保存聊天记录、转账凭证、合同副本等，便于后续**。

2. 及时举报 ：发现可疑信息或遭遇诈骗，立即向劳动监察部门或公安机关举报。

通过以上措施，可有效降低求职风险。若遇疑似诈骗，建议通过12321、110等渠道报警，并向招聘平台反馈不良信息，共同维护求职环境安全。