通常不会

关于人才市场档案丢失的问题，综合权威信息分析如下：

一、档案丢失的可能性

1. 极低概率

   人才市场作为国家机构，档案管理有严格制度，正常情况下档案丢失概率极低。其具备专业保管设施和人员，且档案与资金、人事关系绑定，管理规范性较高。

2. 特殊情况下的潜在风险

   • 管理疏忽 ：极少数情况下可能因系统故障、人员流动或自然灾害导致档案丢失。

   • 违规操作 ：若涉及档案转递、接收等环节的违规操作，可能引发档案损毁或丢失。

二、应对档案丢失的解决方案

1. 立即联系人才市场

   若发现档案丢失，应第一时间联系人才市场，要求其出具《档案丢失证明》，并协助补办。

2. 补齐相关材料

   根据原档案发放单位要求，提供学籍/工作经历底簿、三方协议、劳动合同等材料，重新制作档案。

3. 法律途径**

   若人才市场拒绝承担责任，可保存证据通过法律途径索赔。但需注意，档案丢失后补办档案通常不影响个人权益，关键在于及时采取补救措施。

三、预防档案丢失的建议

1. 规范档案转递流程

   签订《档案委托协议》，明确双方责任，确保档案在转递过程中的安全性。

2. 定期检查档案状态

   定期向人才市场查询档案，确认其存放状态，发现异常及时处理。

3. 备份档案副本

   可将档案复印件留存个人档案袋中，作为应急备份。

人才市场档案丢失概率极低，但需通过规范管理降低风险。若发生丢失，应立即采取补救措施，并保留证据依法**。