先体检，后政审

公务员录用流程中，体检和政审的先后顺序及注意事项如下：

一、基本流程顺序

1. 体检

   公务员招聘流程中，体检是政审的前置环节。体检项目通常包括常规检查（如身高、体重、血压、五官、内科、外科等）和专科检查（如妇科检查、眼科检查等），部分岗位可能要求提供既往病史等材料。

2. 政审

   体检合格后，招录机关会启动政审程序。政审主要核实考生的个人信息、政治素质、道德品质、家庭背景等，确保其符合公务员录用条件。政审方式包括面审和函审，通常在体检后、公示前进行。

二、地区差异说明

• 体检后政审 ：大部分省份（如山东、重庆、广东等）采取“体检→政审”的流程，确保候选人身体健康且政治合格。

• 体检前政审 ：少数省份（如重庆）可能要求先政审后体检，但这种情况较少见。

三、注意事项

1. 体检准备

   • 仔细阅读招录公告中的体检标准，部分岗位有专项要求（如身高、体重、无传染病等）。

   • 女性考生需注意妇科检查的相关事项，男性考生需关注外科、眼科等专项检查。

2. 政审材料

   • 需配合提供身份证、学历证明、工作经历证明等材料。

   • 应届生需提供学校政审材料，已工作考生需提供单位政审材料，家庭成员（如父母、兄弟姐妹）可能被纳入政审范围。

3. 时间节点

   • 体检和政审通常在面试通过后进行，具体安排以招录公告为准。

   • 若体检未通过，可申请复查（需符合当地规定）。

四、总结

公务员录用流程中， 体检是政审的前提 ，两者需依次进行。建议考生以报考单位发布的招录公告为准，并提前准备相关材料，确保顺利通过体检和政审。