关于公安公务员的体能测试与面试的先后顺序，需根据具体岗位类型和地区规定判断，主要分为以下情况：

一、一般情况（多数地区）

1. 先面试后体测

   多数省份的公安类公务员招聘流程中，体能测试安排在面试之后。例如山东省公安机关的招录要求，考生需先通过面试，面试合格后再参加体能测试。

2. 体能测试标准

   包括一千米/八百米跑步、10米×4往返跑、纵跳摸高等项目，未达标者无法进入面试环节。

二、特殊部门/岗位

1. 先体测后面试

   • 铁路公安 ：面试后根据综合成绩按1:1比例确定体检人选，再组织体测。

   • 出入境边防检查总站 ：面试后通知进入体检、体测流程。

   • 民航系统（如中国民用航空局华北地区管理局） ：面试后按1:1比例确定体检、体测人选。

2. 免体测岗位

   仅限部分特殊职位，如铁路公安、边防检查等，普通警察岗位均需体测。

三、注意事项

• 地区差异 ：具体流程可能因省份、部门政策不同存在差异，建议考生以招录单位发布的最新公告为准。

• 备考建议 ：若需参加先体测的岗位，建议尽早开始体能训练，并确保成绩达标。

公安公务员的体测安排需结合岗位类型和地区规定，考生需以官方通知为准 。