公务员录用流程中，体检和公示的先后顺序如下：

一、体检阶段

1. 体检时间

   公务员录用需先进行体检，体检是筛选考生身体条件是否符合岗位要求的重要环节。

2. 体检内容

   通常包括常规项目（如身高、体重、血压、血常规等）及针对岗位的特殊检查，具体项目由中央或地方公务员主管部门规定。

二、公示阶段

1. 公示时间

   体检合格后，招录机关会确定拟录用人员名单，并进行公示。公示期一般不少于5个工作日，具体时间因地区而异。

2. 公示内容

   公示主要公开拟录用人员的基本信息、考试成绩、体检结果等，接受社会监督。

三、后续流程

• 政审 ：公示期满无异议后，进行政治审查，主要考察考生的政治素质、道德品行等。

• 调档与入职 ：政审通过后，办理档案调档手续，完成入职登记，正式成为公务员。

总结流程图

报名 → 笔试 → 资质审查 → 面试 → 体检 → 政审 → 公示 → 调档 → 入职

注意事项

• 不同地区可能存在细微流程差异，建议考生以当地公务员主管部门发布的招考公告为准。

• 若涉及特殊岗位（如需提前掌握工作内容），部分单位可能要求在体检前进行初步考察。

以上信息综合了公务员录用的一般流程及各地实践情况，供参考。