​​军人转业后是否还是军人？​​ ​​从法律层面看，转业军人已不属于现役军人​​，其军籍和现役身份在退役时终止，但​​仍享有国家规定的退役军人权益保障​​，包括安置政策、医疗住房等福利。这一身份转变涉及法律定义、待遇差异和社会角色等多重维度，需结合具体政策与实际情况综合理解。

1. ​​法律身份的本质区别​​
   现役军人指正在部队服役且拥有军籍的人员，而转业军人已退出现役，军籍自动注销。根据《兵役法》和《退役军人保障法》，转业待安置期间虽保留部分军人待遇（如医疗、住房补贴），但​​法律上明确归类为退役军人​​，不再受军事管理条例约束。

2. ​​权益保障的延续性​​
   转业军人可享受安置费、职业培训、优先就业等政策。例如，军官转业费按军龄和职级计算，安置到机关或事业单位后，其社保、医保衔接由国家统一规定。​​权益保障的核心是“退役不褪待遇”​​，但具体标准因地区和政策调整存在差异。

3. ​​社会角色的转换​​
   转业军人需适应从军队到地方的身份转变，其纪律性和执行力常成为职场优势。国家通过“直通车”安置、定向招聘等举措帮助融入社会，但​​个人职业规划需结合自身特长与市场需求​​，例如选择公安、应急管理等对口领域。

​​总结​​：军人转业是职业赛道的转换而非军人精神的终结。理解政策细节、主动规划转型路径，方能最大化利用退役军人身份的红利。若涉及具体权益纠纷，建议咨询退役军人事务部门或专业律师。