根据现行政策，转业军人配偶工作调动需根据其身份和安置地规定执行，具体如下：

1. 随调条件与安置方式

   • 公务员/事业单位工作人员 ：随调配偶若为公务员或事业单位工作人员，安置地政府会参照其职务等级和职业安排工作，与转业军官同时接收安置。

   • 企业职工 ：随调配偶在企业工作，通常由原单位妥善安置，或按政策给予货币化安置（如一次性补助）。

   • 适应期要求 ：合同制、聘任制企业事业单位的随调配偶需接受2年适应期，期间非本人原因不得擅自离职。

2. 限制条件

   • 若配偶在安置地已有工作且缴纳社保，或现户口与安置地处于同一市区/县范围，可能无法随调。

   • 存在未处理完的劳动争议或尚未完成安置计划的情况时，配偶不得随调。

3. 特殊情况处理

   • 部分省份（如芜湖市）对工勤人员随调配偶实行自谋职业货币化安置，需结合当地具体政策执行。

建议 ：具体操作需咨询当地退役军人事务部门，确认配偶身份、安置地政策及单位类型，以获取个性化指导。