转业安置后能否调动需分情况讨论，主要结论如下：

一、安置去向确定后原则上不可随意变更

根据《军队转业干部安置暂行办法》规定，安置去向一经确定（包括逐月领取退役金、自主择业、计划分配等），原则上不得随意变更。若因个人选择失误或意愿变化申请调整，需经军地组织协调，且可能面临无法避免的后果。

二、特殊情况下可申请调岗或变更安置

1. 安置单位问题

   • 若因原单位条件差或用人单位拒绝接收，可申请政府协调更换安置单位，但需在接收单位提出申请并等待协调。

   • 逐月领取退役金人员若未在规定时间内确定安置去向，将按后续批次执行，但退役后原则上不可再次调整。

2. 随调配偶的特殊规定

   • 随调配偶若安排到企业单位，需分别给予2年或3年适应期，期间非本人原因不得擅自解除合同。

三、注意事项

• 随调或随迁需在规定的时间内办理手续，逾期可能影响安置。

• 选择安置方式时（如自主择业、计划分配）应结合自身实际情况，避免因一时冲动导致后续变更困难。

转业安置后调动存在严格限制，建议提前与相关部门沟通确认政策细节。