退役军人事务部是国务院的组成部门，由国务院直接管理。
退役军人事务部直接由国务院管理，作为国务院的组成部门，其职责涵盖退役军人管理保障体系的方方面面，为退役军人提供全面的服务和支持。
签了三方协议仍可以考事业单位，但需注意应届生身份的保留条件。以下是具体分析： 三方协议性质 三方协议是毕业生、用人单位和学校之间的就业意向协议，非正式劳动合同，不影响报考资格。 应届生身份保留条件 档案处理 ：若档案未转至用人单位（如国企、事业单位），需保留在学校或户籍地人才中心。 社保缴纳 ：在择业期内（通常2年内）未缴纳社保，仍可视为应届毕业生。 提档限制 ：若用人单位要求办理档案提档
无影响 签订三方协议对考事业编的影响需结合具体情况分析，以下是综合说明： 一、不影响应届生身份 三方协议非劳动合同 三方协议是毕业生、用人单位和学校的就业意向书，与劳动合同有本质区别。只要未签订劳动合同或缴纳社保，仍可保留应届生身份。 保留应届生资格条件 未签订劳动合同 未缴纳社保/公积金 档案存放在学校或人才市场 二、可能影响的情况 用人单位要求提档
考上事业编后三方协议不会自动解除 ，需要按照正规程序办理解约手续。事业单位录用与三方协议属于两个独立的合同关系，必须通过与原单位协商或支付违约金等方式终止协议，否则可能面临法律风险。 三方协议的法律效力 三方协议是毕业生、高校和用人单位之间的就业意向合同，具有法律约束力。考上事业编属于新的就业选择，但不会自动覆盖原有协议义务。若未办理解约，原单位有权追究违约责任，影响档案调动和入职手续
退役军人工勤岗的晋升未来正迎来历史性变革：随着《退役军人安置条例》深化落实，多地已打破“工勤身份天花板”，开放管理岗与专技岗转岗通道， 薪资涨幅最高可达千元/月，职业发展空间显著拓宽。四川省等试点地区更将安置到管理/专技岗的比例提升至66.9%，退役军人的服役贡献与专业技能成为定岗定级核心依据。 退役军人工勤岗的困境曾是普遍现实：薪资低于同级别管理岗30%-50%
转岗或考试 关于军人转业后工勤岗的安置问题，结合权威信息整理如下： 一、工勤岗的局限性 晋升空间有限 ：工勤岗通常为技术型岗位，晋升至技师后基本结束上升通道，且管理岗名额稀缺（每年仅1-2个）。 待遇相对固定 ：薪资和福利水平低于管理岗，长期在工勤岗可能面临职业发展瓶颈。 二、转岗或考试是主要出路 考试招聘 参加公务员或事业单位的专项招聘考试，通过后以新入职人员身份获得管理岗或专技岗
退役军人安置到工勤岗位的原因涉及政策规定、岗位结构、身份限制等多方面因素，具体分析如下： 一、政策与岗位结构限制 岗位分类体系差异 事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三类，三类岗位比例需符合单位职能定位。工勤岗作为技能操作类岗位的主体（通常占比50%以上），是退役士兵安置的首选。 管理岗和专技岗需通过考试（如公务员考试或专业技术职称评审），而退役士兵普遍未达到报考条件。
转业军人安置为自收自支编制的合法性需结合具体政策、安置形式及单位性质综合判断，具体如下： 政策依据与安置形式 根据《军队转业干部安置条例》，转业军人的安置方式包括分配、自主择业、企业安置等。若以政府购买服务形式安置为自收自支事业单位（如医院、学校等），需符合以下条件： 经县级以上编制委员会批准，单位性质为事业单位且经费自收自支； 转业军人的安置需通过招考或分流安置，而非直接分配编制。
是应届生 签完三方协议后是否仍为应届生，需结合具体情况判断，主要分为以下要点： 一、三方协议的性质与应届生身份的关系 三方协议非劳动合同 三方协议是毕业生、用人单位和学校之间的就业意向书，属于民事合同，不直接建立劳动关系。 不影响应届生身份 签订三方协议本身不会改变应届生身份，只要未签订正式劳动合同且未就业。 二、影响应届生身份的关键因素 是否签订劳动合同 若已签订正式劳动合同
签了三方协议不会直接失去应届生身份 ，关键点在于是否签订正式劳动合同或缴纳社保。应届生身份的核心判定标准是：在择业期内（通常为毕业2年内）未落实正式工作且未缴纳社保 ，即使签署三方协议，仍可保留应届生资格参加校招、考公等。以下是具体分析： 三方协议与劳动合同的本质区别 三方协议是毕业生、用人单位和学校之间的就业意向约定，属于民事协议，不等同于劳动合同
政策规定与岗位结构限制 转业士官多安排在工勤岗位，主要由以下原因导致： 一、政策与岗位结构因素 岗位分类与比例限制 事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，且三类岗位需符合单位职能定位。以技能操作为主的单位，工勤岗需占主体（50%以上），而管理岗职数有限，尤其基层单位管理岗空缺稀缺，导致工勤岗成为退役军人安置的主要选择。 学历与资历门槛 多数省份要求工勤岗转管理岗需大专及以上学历
退役军人事务部是国务院直属的正部级组成部门 ，专责退役军人服务保障工作，整合了民政部、人社部及中央军委相关职能 ，旨在构建集中统一的管理体制，让军人成为全社会尊崇的职业。 隶属关系与级别 退役军人事务部直接隶属于国务院，行政级别为正部级，其组建经2018年全国人大会议批准，标志着退役军人管理保障体系进入专业化、系统化阶段。 核心职能整合
安置地退役军人事务部门 退役军人的档案存放部门根据安置方式不同而有所区分，具体规定如下： 一、安置方式与档案移交部门 转业/逐月领取退役金/复员/安排工作 由军队相关单位政治工作部门移交至 安置地县级以上退役军人事务部门 ，再由该部门移交接收安置单位管理。 自主就业/供养安置 自主就业 ：由军队师、旅、团级单位政治工作部门移交至安置地退役军人事务部门，或委托公共人才服务机构、街道办事处
12397退役军人服务专线打不通的原因可能有多个，以下是一些可能的情况及解决方法： 高峰时段拥堵 ： 如果在高峰时段拨打12397退役军人服务专线，可能会因为大量用户同时呼叫而导致线路拥堵，暂时无法接通。建议您在非高峰时段尝试拨打。 线路故障或维护 ： 电话线路可能出现故障或正在进行维护，这会导致用户无法正常拨打。如果您怀疑是线路问题，可以稍候再试，或联系当地退役军人事务部门咨询。 地区限制 ：
12345热线或地方分站 关于退役军人事务局人工客服的联系方式，可通过以下方式获取： 一、全国统一热线 12345政务服务热线 全国大部分地区已开通该热线，可拨打12345，根据语音提示选择“退役军人事务”相关选项，或直接向人工客服咨询。 二、地方分站电话 不同省份的退役军人事务局电话存在差异，可通过以下方式获取： 官网查询 访问各地退役军人事务局官网（如北京：cn.m.chahaoba
是的，12397是全国退役军人智能**服务专线 ，由退役军人事务部设立，专门受理退役军人的各类诉求 ，包括身份确认、优抚待遇、安置政策落实等问题。该热线于2021年9月1日正式开通，服务时间为工作日8:00-18:00 ，采用智能自动接听与分类办理机制，为退役军人提供高效便捷的反馈渠道。 核心功能与受理范围 12397主要解决退役军人群体面临的身份认证
退役军人事务局24小时热线是全年无休、全天候响应 的官方服务渠道，专为退役军人及家属提供政策咨询、权益保障、困难帮扶等紧急服务 。该热线通过专业团队值守、多部门联动机制 确保诉求高效解决，是退役军人"有呼必应 "的重要保障。 核心服务内容 政策解答 ：涵盖优抚待遇、安置政策、社保接续等高频问题，提供标准化解读。 紧急援助 ：对突发重大疾病
退役军人24小时热线12397打不通的主要原因包括：服务时间限制（仅工作日8:00-18:00开放）、未完成身份信息采集、输入信息错误或节假日无人工值班等。 该热线为智能自动接听系统，需严格匹配身份信息且非全天候服务，导致部分退役军人无法成功接通。 服务时间限制 ：12397热线并非24小时运营，仅在工作日8:00至18:00开放，非服务时段拨号必然无法接通
退役军人优待证不发放的主要原因与个人身份状态、政策执行差异及地区差异有关，具体可分为以下五类情况： 被开除军籍或除名的退役军人 开除军籍 ：因严重违纪或违法被开除军籍者，其军籍被彻底取消，无法享受任何退役军人优待。 被除名 ：因长期脱离组织、不服从管理等原因被除名者，虽保留服役记录，但退役后不享受优待。 被剥夺政治权利或处于刑事处罚期间的退役军人 剥夺政治权利
退役军人优待证全国通用，可在全国范围内享受国家明确规定的优待政策，同时地方政策可能在此基础上提供更多特色优惠。 1. 全国通用政策 退役军人优待证是国家统一制发的，旨在保障退役军人和其他优抚对象的基本权益。持证人可享受全国范围内的优待服务，包括公共交通、文化旅游、医疗服务等多个领域。 例如，持证人可凭优待证免费乘坐市内公交、地铁，免门票游览景区，以及享受博物馆、纪念馆等文化场所的优先服务。 2.
