140-150元

公务员三主和四主的工资差异主要体现在以下方面：

一、基本工资差异

1. 职级定位

   三主（四级主任科员）和四主（三级主任科员）均属于副科级职级，但四主是更高级的副科级岗位。

2. 实际薪资差距

   四主与副科实职、三主之间的基本工资差值约为 140-150元 。这一差距在整体工资结构中占比较小，属于可忽略不计的级别差异。

二、核心差异分析

1. 晋升通道

   • 三主是晋升二级主任科员（二主）的必经阶段，符合条件可直接晋升。

   • 四主若想晋升至二主，需先晋升至三主，无法跳级。

   • 副科实职若想晋升至正科实职，需先晋升至三级主任科员，满年限再晋二主。

2. 长期职业发展

   四主在职业晋升路径上具有更明确的上升空间，而副科实职需经历更多中间环节。

三、其他注意事项

• 津补贴差异 ：由于两者均不担任实职，津补贴标准相同。

• 综合价值 ：三主因晋升门槛较低，通常被视为更具发展潜力的职级。

三主与四主的工资差异主要体现在晋升通道的差异上，而非薪资数额的显著不同。