在公务员笔试中仅差5分的情况下，通过面试追回差距是完全可能的，因为面试在总成绩中通常占有相当大的比重，并且考核的是不同的能力。以下是几个关键点，帮助你理解如何在面试中弥补笔试的不足：

1. 1.面试比重较大：在大多数公务员招录过程中，面试成绩通常占综合成绩的40%-60%。这意味着即使你在笔试中落后，但通过在面试中表现出色，完全有机会追回甚至反超竞争对手。例如，如果面试成绩占比为50%，那么你在面试中表现优异，理论上可以弥补笔试中的大部分差距。
2. 2.面试考察综合能力：面试主要考察的是考生的综合素质，包括沟通能力、逻辑思维、应变能力、组织协调能力以及心理素质等。与笔试相比，面试更注重实际应用和现场表现。即使笔试成绩稍逊，但如果你在面试中展现出强大的综合能力，就有机会获得更高的分数。
3. 3.面试准备的重要性：充分的面试准备是弥补笔试差距的关键。你需要了解常见的面试题型，如结构化面试、无领导小组讨论等，并针对这些题型进行模拟练习。熟悉报考职位的相关政策和时事热点，以便在面试中能够结合实际进行深入分析。注意面试礼仪和表达方式，这也会对面试成绩产生重要影响。
4. 4.心理素质的提升：面试不仅是能力的较量，也是心理素质的考验。保持良好的心态，自信而不自负，冷静而不紧张，是面试成功的关键。通过模拟面试、压力训练等方式，提升自己的心理承受能力，确保在面试中能够发挥出**水平。
5. 5.个性化展示：在面试中，个性化的表现可以让你脱颖而出。考官通常希望看到考生独特的见解和真实的自我。在回答问题时，尽量结合自身经历和实际案例，展示你的独特性和解决问题的能力。注意语言的生动性和逻辑性，使你的回答更具说服力和感染力。

公务员笔试差5分在面试中追回来是完全可行的。关键在于充分利用面试的机会，充分准备，展现出你的综合能力和独特优势。通过科学的备考和良好的心理素质，你完全有可能在面试中实现逆袭，最终成功上岸。